<正>堅持事業(yè)發(fā)展與人才成長協(xié)調同步,將不同層次、不同專業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)活動與科技創(chuàng)新的實踐活動有機結合,形成動態(tài)差異化人才培養(yǎng)策略。中國空間技術研究院（簡稱研究院）緊密結合發(fā)展實際,加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系整體設計,不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺、培養(yǎng)方式,優(yōu)化創(chuàng)新人才成長環(huán)境,構建多元化創(chuàng)新人才激勵機制,逐步形成了多層次、多專業(yè)、全覆蓋的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,有效帶動了研究院創(chuàng) 

【文章來源】：企業(yè)管理. 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、設計創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系總體架構
二、建設創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺
    1. 為創(chuàng)新人才提供崗位發(fā)展通道
    2. 為創(chuàng)新人才提供團隊平臺
三、豐富創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式
    1. 借力外部專家資源實施創(chuàng)新人才培養(yǎng)
    2. 著力構建“學習+實踐”一體化培訓平臺
    3. 編制適應不同層級創(chuàng)新人才學習需求專題叢書
四、培育創(chuàng)新人才成長文化
五、構建多元化創(chuàng)新人才激勵機制



本文編號：3066986