目的探析影響江浙滬地區(qū)醫(yī)藥上市公司研發(fā)資金投入的因素及其程度。方法基于2015年～2018年江浙滬地區(qū)26所在A股上市的醫(yī)藥企業(yè)年報數(shù)據(jù),運(yùn)用Stata軟件進(jìn)行回歸分析,分析企業(yè)規(guī)模、研發(fā)人員投入、人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)對醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)資金投入的影響。結(jié)果企業(yè)規(guī)模、研發(fā)人員投入以及學(xué)歷結(jié)構(gòu)對研發(fā)資金投入強(qiáng)度均呈正向的影響關(guān)系,其影響程度由高到低分別為:學(xué)歷結(jié)構(gòu)（0.4770）、研發(fā)人員投入（0.2535）、企業(yè)規(guī)模（0.1977）。結(jié)論通過適當(dāng)擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,增加研發(fā)人員投入以及擴(kuò)大高學(xué)歷人才的比例,能夠有效提高我國醫(yī)藥上市公司的研發(fā)投入強(qiáng)度,有利于提升企業(yè)競爭力。 

【文章來源】：中國醫(yī)療管理科學(xué). 2020,10(05)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 資料來源與方法
    1.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
    1.2 變量選取
    1.3 研究方法與模型構(gòu)建
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 模型構(gòu)建
2 結(jié)果
    2.1 描述性統(tǒng)計分析
    2.2 混合回歸分析
    2.3 固定效應(yīng)模型
    2.4 隨機(jī)效應(yīng)模型
    2.5 豪斯曼檢驗
3 討論
    3.1 引進(jìn)高學(xué)歷人才及加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)
    3.2 增加研發(fā)人員投入力度
    3.3 適當(dāng)擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人工智能在醫(yī)療健康領(lǐng)域的應(yīng)用與發(fā)展前景分析[J]. 徐維維,彭滬,楊佳芳,侯冷晨,李濟(jì)宇.  中國醫(yī)療管理科學(xué). 2019(05)
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[3]員工受教育程度、研發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新效率——以中小板上市公司為例[J]. 王凡林,王媛媛.  商業(yè)會計. 2019(03)
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[7]客戶集中度、企業(yè)規(guī)模與研發(fā)投入強(qiáng)度——來自創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 吳祖光,萬迪昉,康華.  研究與發(fā)展管理. 2017(05)
[8]我國醫(yī)藥上市公司研發(fā)資金投入強(qiáng)度影響因素的實證研究——基于A股上市公司面板數(shù)據(jù)[J]. 楊慧,宮妍,陳玉文.  科技管理研究. 2017(16)

碩士論文
[1]我國高新技術(shù)企業(yè)R&D支出的影響因素研究[D]. 余晴瑤.西北大學(xué) 2011
[2]我國上市公司研發(fā)投入影響因素實證研究[D]. 肖陽陽.中南大學(xué) 2008



本文編號：2974369