本文關(guān)鍵詞：論新時(shí)代下工商管理的職能研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

論新時(shí)代下工商管理的職能研究 摘要：近年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)主體正在不斷的發(fā)展和完善，因此， 我國(guó)的工商管理職能就應(yīng)該不斷的深化和拓展。但是，就現(xiàn)今的情 況來看，工商管理過程中仍然有很多的問題存在，使其無法完全發(fā) 揮工商管理的作用和職能。想要從根本上解決這一問題，就必須要 將工商管理最基本的原則認(rèn)清，將工商管理的引導(dǎo)與管理之間的關(guān) 系認(rèn)清。本文寫作目的主要是對(duì)新時(shí)代下的工商管理職能所在

進(jìn)行 分析，分析其引導(dǎo)和管理的關(guān)系，并根據(jù)分析結(jié)果得出了相應(yīng)的加 強(qiáng)新時(shí)代下工商管理職能的措施。 關(guān)鍵詞：新時(shí)代；工商管理；職能；研究 中圖分類號(hào)： f203.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： a 文章編號(hào)： 1001-828x （2013） 01-00-01 就新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來說，要想將企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序維護(hù)好，除 了要將我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制法律法規(guī)完善好以外，同時(shí)還要讓相關(guān)職能 部門充分發(fā)揮其有效性和效率。特別是自我國(guó)加入國(guó)際世貿(mào)組織 后，世界各國(guó)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)之間的交往程度愈加密切，對(duì)于職能管理 單位的加強(qiáng)工作就顯得十分重要了。工商管理部門作為管理市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)履行檢查義務(wù)的職能部門，在新時(shí)代的發(fā)展中怎樣更好的發(fā)揮部 門職能，將管理有效性提高，就成為了現(xiàn)今社會(huì)比較關(guān)注的問題之 一。 一、工商管理的原則 我國(guó)企業(yè)在新時(shí)代浪潮的沖擊中不斷改革以適應(yīng)市場(chǎng)需要，與此 同時(shí)，工商管理部門也面臨著新時(shí)代企業(yè)發(fā)展所帶來的沖擊，想要 將工商管理職能更好的發(fā)揮出來，就必須要堅(jiān)持以下方面的原則： （一）堅(jiān)持落實(shí)實(shí)事求是原則 工商管理單位在執(zhí)法過程中，經(jīng)常會(huì)遇到新的復(fù)雜問題，通常情 況下，有關(guān)執(zhí)法人員都會(huì)刻意將這么問題回避，其實(shí)這么做在很大 程度上破壞了執(zhí)法人員的自身形象與工商管理單位的形象，，所以， 遇到此類問題時(shí)應(yīng)敢于直面問題，在解決問題的時(shí)候，同樣不可以 用傳統(tǒng)的老套路老方法來對(duì)待新時(shí)代的問題。工管部門在對(duì)這類問 題進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持落實(shí)實(shí)事求是原則，一就是一， 二就是二， 不可混淆視聽。對(duì)于具體問題應(yīng)該具體分析，執(zhí)法過程中不可以千 篇一律，墨守成規(guī)。 （二）堅(jiān)決貫徹依法行政原則 工管部門如果想對(duì)各個(gè)企事業(yè)單位進(jìn)行有效的管理，就必須在平 時(shí)多加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位的普法宣傳，使企事業(yè)單位能夠了解有關(guān)法 律法規(guī)，并讓其了解后果的嚴(yán)重性，積極引導(dǎo)企事業(yè)單位自覺的遵 紀(jì)守法。同時(shí)還應(yīng)加大對(duì)企事業(yè)單位事前、事中以及事后的教育、 監(jiān)督和查處工作，真正的將工管人員的威信樹立起來。另外，如果 一旦發(fā)現(xiàn)有執(zhí)法人員知法犯法，中飽私囊，工管部門應(yīng)嚴(yán)厲追究其 責(zé)任，堅(jiān)決辭退此類人員并交由法庭公開審判，嚴(yán)格要求執(zhí)法人員 的公正性，從而將工管部門的嚴(yán)肅性和權(quán)威性建立起來。 二、工管各職能的關(guān)系 （一）引導(dǎo)和管理關(guān)系 工管部門的主要工作就是行使管理企業(yè)的職能，但想要將企業(yè)管 理力度加強(qiáng)，使企業(yè)朝著合法經(jīng)營(yíng)的方向發(fā)展，就需要工管部門對(duì) 企業(yè)進(jìn)行一系列的引導(dǎo)工作。首先應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)向基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及預(yù)期相 關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展， 對(duì)于那些效益較差的產(chǎn)業(yè)應(yīng)對(duì)其嚴(yán)格把關(guān)。 其次， 應(yīng)按照市場(chǎng)走向引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，本地區(qū)的飽和產(chǎn)業(yè)，應(yīng)引導(dǎo)其向外 擴(kuò)展，對(duì)于比較偏門的行業(yè)，工管部門應(yīng)予以一定支持。 （二）管理和服務(wù)的關(guān)系 工管部門在管理企業(yè)的同時(shí)也應(yīng)該扶持企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展，積 極的幫助企業(yè)將發(fā)展道路中遇到的困難掃除。工管部門對(duì)企業(yè)不良 的行為進(jìn)行管理和糾錯(cuò)過程中，還應(yīng)該對(duì)企業(yè)給予支持和服務(wù)。 三、新時(shí)代下加強(qiáng)工管職能的措施 （一）將正確的工管意識(shí)樹立起來 加強(qiáng)新時(shí)代下工管意識(shí)，最先要做的就是將正確的工管意識(shí)樹立 起來。工管部門應(yīng)將服務(wù)理念增強(qiáng)，積極的為企業(yè)改革與發(fā)展

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