本文關鍵詞：商務英語培訓對茶葉出口企業(yè)人才模式創(chuàng)建的意義　出處：《福建茶葉》2017年09期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著改革開放發(fā)展的不斷深入,我國茶葉產品海外貿易市場準入門檻逐漸下降,越來越多的企業(yè)有機會參與到國際市場競爭中,茶葉出口企業(yè)從業(yè)者商務英語水平日益受到關注。以商務英語培訓為基礎的企業(yè)人才模式創(chuàng)建是當前培訓管理的重點,但是我國茶葉企業(yè)普遍受傳統管理模式影響大,企業(yè)員工缺乏必要的商務英語嘗試和終身學習理念,企業(yè)的語言培訓存在一定問題。高校茶藝專業(yè)畢業(yè)生往往只具備基礎的語言溝通能力,無法熟練地融入專業(yè)知識,進行商業(yè)談判,在茶葉出口企業(yè)發(fā)展過程中需要建立與行業(yè)趨勢匹配的人才培養(yǎng)模式,為企業(yè)規(guī)模的擴大提供綜合應用型人才。本文主要介紹了出口茶葉企業(yè)商務英語培訓中存在的一些問題,同時提出一些解決這些問題的辦法,旨在幫助茶葉出口企業(yè)培養(yǎng)更具有國際視野的人才。
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【作者單位】： 河北政法職業(yè)學院;
【分類號】：F426.82;F752.62;H319
【正文快照】： 在全球經濟一體化大背景下,我國國民經濟的不斷發(fā)展及綜合國力1我國茶葉出口貿易發(fā)展提升,為國內企業(yè)的海外擴張?zhí)峁┝吮匾镔|保障。早在漢朝時期,茶葉就作為我國邊貿重要商品經由古絲綢之路流向西域,隨著近代茶葉生產1.1茶葉出口貿易發(fā)展現狀技術的完善,我國茶葉出口企業(yè)開，

本文編號：1353453