本文關(guān)鍵詞：XS煙草企業(yè)文化建設(shè)研究　出處：《吉林大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力,對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。面對(duì)煙草行業(yè)內(nèi)憂外患的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),煙草企業(yè)紛紛著手開展企業(yè)文化建設(shè)。XS煙草自2008年開始探索自身的企業(yè)文化建設(shè),希望通過企業(yè)文化來凝聚人心、匯聚人力,促使企業(yè)轉(zhuǎn)“�！睘椤皺C(jī)”。通過全體干部職工的共同努力,企業(yè)文化建設(shè)已取得了階段性成果,但仍存在制約企業(yè)文化發(fā)展的若干問題。本文以企業(yè)文化相關(guān)理論為指導(dǎo),在闡述研究背景、研究意義、企業(yè)文化基本理論的基礎(chǔ)上,以XS煙草企業(yè)文化為研究對(duì)象,結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際,設(shè)計(jì)調(diào)查問卷和訪談提綱,從企業(yè)文化認(rèn)知層面、精神層面、制度層面、行為層面、物質(zhì)層面進(jìn)行調(diào)查。通過對(duì)調(diào)查問卷及訪談情況的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析,找出當(dāng)前XS煙草企業(yè)文化建設(shè)精神層面、制度層面、行為層面、物質(zhì)層面存在的問題和不足。在深度剖析原因的基礎(chǔ)上,針對(duì)性地從精神、制度、行為和物質(zhì)四個(gè)層面提出健全完善XS煙草企業(yè)文化建設(shè)的改進(jìn)方案,并且從組織、制度、人力、資源等方面提供相應(yīng)的保障措施。該研究在完善企業(yè)文化建設(shè)方面,有一定的參考價(jià)值,起到了部分借鑒作用。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F270;F426.8

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