發(fā)布時間：2017-10-29 19:26

  本文關(guān)鍵詞：塑造國有焦化企業(yè)特色文化

  更多相關(guān)文章： 塑造 焦化企業(yè) 特色文化 創(chuàng)新

【摘要】：本文通過探討塑造國有焦化企業(yè)特色文化的意義,查找目前國有焦化企業(yè)在文化建設(shè)中存在的主要問題,從實際出發(fā),塑造了激勵創(chuàng)新,核心競爭與顧客至上,和諧安全,廉潔高效與傳播時效的特色文化,巧妙的將不同的特色文化融合進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展之中,以塑造特色文化來引領(lǐng)國有焦化企業(yè)綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、健康持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】： 西山煤電(集團(tuán))有限責(zé)任公司眾創(chuàng)中心;
【關(guān)鍵詞】： 塑造 焦化企業(yè) 特色文化 創(chuàng)新
【分類號】：F270;F426.7
【正文快照】： 一、國有焦化企業(yè)塑造特色文化的重要意義國有焦化企業(yè)普遍存在管理與技術(shù)人才結(jié)構(gòu)單一,數(shù)量不足,質(zhì)量不高的問題。職工素質(zhì)差、文化水平低,職工技能培訓(xùn)不足.國有焦化企業(yè)的思維觀念,信息傳播手段,管理技術(shù)都較為落后,不論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是普通職工,大多數(shù)人對企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型危

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本文編號：1114366