本文關(guān)鍵詞：上饒晶科能源有限公司員工培訓(xùn)管理調(diào)查與研究

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【摘要】：員工培訓(xùn)管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的重要環(huán)節(jié),其有效性不僅關(guān)系到企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的提升空間,也是企業(yè)管理水平高低的衡量標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此,以江西省上饒晶科能源有限公司為對象,采用調(diào)查研究法,從培訓(xùn)投入、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)效果四個維度出發(fā),對企業(yè)員工培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上,運(yùn)用人力資源管理中的"人本培訓(xùn)理論"構(gòu)建了企業(yè)員工培訓(xùn)管理的新機(jī)制。
【作者單位】： 上饒師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 員工培訓(xùn)管理 人本培訓(xùn)理論 調(diào)查與研究
【分類號】：F272.92;F426.2
【正文快照】： 1引言對員工進(jìn)行科學(xué)有效,且富有規(guī)劃的短、中、長期培訓(xùn)管理,是現(xiàn)代企業(yè)修煉管理內(nèi)涵的重要環(huán)節(jié),亦是一套設(shè)計完整的人力資源管理模型,能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)工作績效達(dá)標(biāo)。一般認(rèn)為,員工培訓(xùn)管理的特點有三個方面:首先,以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,其次,著眼于企業(yè)核心需求,最后,納入員工的

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