大數(shù)據(jù)時代的到來既為知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系的構(gòu)建提供了契機(jī),同時也帶來了諸多威脅。從應(yīng)然視角出發(fā),大數(shù)據(jù)背景下的知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系可概括為"一個中心、兩大支撐"即以行業(yè)協(xié)會為中心,以法律規(guī)范和大數(shù)據(jù)技術(shù)為支撐。而為保障知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員這一信用體系的順利構(gòu)建,須持續(xù)有力地推進(jìn)社會信用體系構(gòu)建戰(zhàn)略行動,進(jìn)一步發(fā)展與規(guī)范管理大數(shù)據(jù)技術(shù)以及對知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的類型進(jìn)行劃分等。在此基礎(chǔ)上,可將構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系的主要路徑歸納為:發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)協(xié)會職能、完善相關(guān)法律規(guī)范、構(gòu)建信用信息共享平臺、基于知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用行為的獎懲制度的完善及有效實施等。 

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【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)時代:知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系構(gòu)建之契機(jī)
    1. 人際交往格局被打破, 社會信用的作用日益彰顯
    2. 大數(shù)據(jù)時代為知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系的構(gòu)建提供技術(shù)支撐
二、大數(shù)據(jù)背景下構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系的潛在威脅
    1. 信用主體的數(shù)據(jù)權(quán)利極易被侵犯
    2. 信用信息與個人隱私的邊界模糊化
    3. 大數(shù)據(jù)預(yù)測的濫用
三、大數(shù)據(jù)背景下知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系“一個中心、兩大支撐”的應(yīng)然模式探究
    1. 知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系的基本內(nèi)涵
    2. 大數(shù)據(jù)背景下知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員“一個中心、兩大支撐”的信用體系
四、大數(shù)據(jù)背景下知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系構(gòu)建之保障機(jī)制
    1. 社會信用體系構(gòu)建戰(zhàn)略行動的持續(xù)有力推進(jìn)
    2. 大數(shù)據(jù)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展與規(guī)范管理
    3. 知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員類型的嚴(yán)格劃分
五、大數(shù)據(jù)背景下知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用體系構(gòu)建路徑
    1. 促進(jìn)行業(yè)自律, 充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)協(xié)會職能
    2. 緊隨大數(shù)據(jù)時代之步伐, 完善相關(guān)的法律規(guī)范
    3. 以大數(shù)據(jù)技術(shù)為支撐, 構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的信用信息共享平臺
    4. 基于知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員信用行為的獎懲制度的完善及有效實施


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]社會信用體系建設(shè):內(nèi)涵、模式與路徑選擇[J]. 劉建洲.  中共中央黨校學(xué)報. 2011(03)
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[5]大數(shù)據(jù)預(yù)測的倫理困境與出路[J]. 蔣潔,陳芳,何亮亮.  圖書與情報. 2014(05)
[6]大數(shù)據(jù)隱私倫理問題探究[J]. 薛孚,陳紅兵.  自然辯證法研究. 2015(02)
[7]大數(shù)據(jù)時代誠信機(jī)制建設(shè)的機(jī)遇、特點與路徑[J]. 熊富標(biāo).  中州學(xué)刊. 2015(06)



本文編號：3690652