本文關(guān)鍵詞：我國高齡勞動者就業(yè)立法研究

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【摘要】：我國已經(jīng)進(jìn)入快速老齡化階段,人口老齡化帶來的問題日益凸顯,主要表現(xiàn)在勞動力即將大幅減少,某些勞動密集型產(chǎn)業(yè)地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)“用工荒”。根據(jù)2010年人口普查結(jié)果,55歲至60歲人口占總?cè)藬?shù)的6.79%,2015年人口比例則上升至7.24%,10年后將上升到最高值9.64%,國家支付基本養(yǎng)老保險金的壓力增加,財政將面臨赤字危機。我國現(xiàn)今為國家與子女養(yǎng)老相結(jié)合,一旦國家養(yǎng)老出現(xiàn)問題,那么子女撫養(yǎng)父母的壓力也將增大。這些問題的解決辦法為放寬勞動力市場的勞動者范圍,促進(jìn)高齡勞動者就業(yè)并通過法律制度保障高齡勞動者在勞動力市場的基本權(quán)利,增強高齡勞動者工作的積極性與信心。本文主要分為五個部分。第一部分為緒論,主要說明本文選題的背景、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和本文的創(chuàng)新之處與不足。因為我國對高齡勞動者還沒有一個確定的定義,所以第二章主要對高齡勞動者的概念進(jìn)行梳理并提出界定標(biāo)準(zhǔn),通過分析高齡勞動者的分類說明勞動者動機的正當(dāng)性,繼而通過法理分析高齡勞動者享有就業(yè)權(quán)。第三章主要論述目前我國高齡勞動者在現(xiàn)實就業(yè)中面臨的主要社會問題即社會上存在的年齡歧視問題、勞動者自身的就業(yè)能力問題以及工傷問題,通過分析這些就業(yè)問題從而說明我國現(xiàn)今的立法現(xiàn)狀與存在的不足。第四章主要研究國外對高齡勞動者立法保護的現(xiàn)狀。通過選取經(jīng)驗豐富的美國以及與我國情況相似的且同屬大陸法系的日本這兩個國家,兩國在年齡歧視及其例外條件、高齡勞動者就業(yè)促進(jìn)與保障、退休年齡問題上的法律規(guī)定來給我國的立法一定的啟示。在總結(jié)國外經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上,第五章針對我國的現(xiàn)實問題及立法缺陷,提出適合我國國情的針對性解決策略與方法。首先我國需要在已有的法律中加入禁止年齡歧視的規(guī)定從而保障高齡勞動者實現(xiàn)再就業(yè),同時通過列舉具體行為及例外條件增強法律的規(guī)則性與可操作性。其次提高退休年齡以增加勞動者的范圍,但是這并不是一蹴而就的過程,需要循序漸進(jìn)的溫和改革,通過政策引導(dǎo)與鼓勵逐漸實現(xiàn)退休年齡的提高,在大家心理接受后,再以立法的形式予以確認(rèn)。最后,針對工傷保險問題,將所有勞動者全部納入工傷保險范疇但應(yīng)在工傷保險費率上有所區(qū)別。
【關(guān)鍵詞】：高齡勞動者 年齡歧視 再就業(yè) 退休年齡
【學(xué)位授予單位】：上海師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-15
• 1.1 選題背景與意義10-11
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-13
• 1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.2 國外研究現(xiàn)狀12-13
• 1.3 研究內(nèi)容13
• 1.4 主要的創(chuàng)新和不足13-14
• 1.4.1 主要創(chuàng)新13-14
• 1.4.2 存在的不足14
• 1.5 研究方法14-15
• 第2章 高齡勞動者理論分析15-24
• 2.1 高齡勞動者概念界定15-18
• 2.1.1 概念15-17
• 2.1.2 界定標(biāo)準(zhǔn)17-18
• 2.2 我國高齡勞動者的分類18-21
• 2.2.1“4050”人員18-19
• 2.2.2 退休人員19-20
• 2.2.3 大齡農(nóng)民工20-21
• 2.3 高齡勞動者就業(yè)的理論考量21-24
• 2.3.1 基于生存權(quán)考量21
• 2.3.2 基于平等權(quán)考量21-22
• 2.3.3 基于勞動權(quán)考量22-24
• 第3章 我國高齡勞動者就業(yè)問題與立法現(xiàn)狀24-34
• 3.1 我國高齡勞動者就業(yè)問題分析24-29
• 3.1.1 年齡歧視問題24-26
• 3.1.2 就業(yè)能力問題26-28
• 3.1.3 工傷保險問題28-29
• 3.2 我國高齡勞動者就業(yè)立法現(xiàn)狀29-34
• 3.2.1 中央立法之規(guī)定29-32
• 3.2.2 地方立法之規(guī)定32-34
• 第4章 國外高齡勞動者就業(yè)立法考察34-43
• 4.1 美國34-39
• 4.1.1 反就業(yè)年齡歧視立法34-38
• 4.1.2 高齡員工福利保護38-39
• 4.2 日本39-43
• 4.2.1 中高齡就業(yè)促進(jìn)39-40
• 4.2.2 延遲退休制度40-42
• 4.2.3 禁止就業(yè)年齡歧視及其例外條件42-43
• 第5章 我國高齡勞動者就業(yè)立法構(gòu)想43-51
• 5.1 反年齡歧視立法43-46
• 5.1.1 年齡歧視的具體行為43-44
• 5.1.2 就業(yè)年齡歧視的例外44-45
• 5.1.3 立法模式的選擇45-46
• 5.2 彈性退休年齡立法46-48
• 5.2.1 退休方式的選擇46-47
• 5.2.2 退休群體的選擇47-48
• 5.3 社會保險立法48-51
• 5.3.1 養(yǎng)老保險立法48-49
• 5.3.2 工傷保險立法49-51
• 結(jié)語51-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 致謝54

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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本文編號：972890