本文關(guān)鍵詞：馬克思主義視閾下的中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)研究

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【摘要】：社會(huì)變革的實(shí)質(zhì)是不同社會(huì)階層利益關(guān)系的重新調(diào)整,能夠正確認(rèn)識(shí)和處理現(xiàn)階段中小型民營(yíng)企業(yè)與勞動(dòng)者之間關(guān)系、化解雙方之間的矛盾,事關(guān)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè),我們黨和政府對(duì)此也都十分重視對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。目前理論界關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的研究形成了許多新的成果,但大多是法律層面上的研究和探討,欠缺對(duì)馬克思主義理論及其中國(guó)化發(fā)展的系統(tǒng)研究。文章采用了歷史分析法與邏輯分析法,通過調(diào)研報(bào)告和實(shí)地調(diào)查總結(jié)了馬克思主義勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)理論發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀,歸納了現(xiàn)階段中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)中存在的問題。系統(tǒng)梳理了馬克思主義勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)思想的基本內(nèi)容,說明了馬克思主義勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)理論的主要特點(diǎn),闡明了其理論價(jià)值和時(shí)代意義。另外,文章將理論與實(shí)踐相結(jié)合,探討了新中國(guó)成立以來馬克思主義勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)理論在中國(guó)的歷史演進(jìn),歸納了歷代中國(guó)共產(chǎn)黨人對(duì)馬克思主義勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)理論的發(fā)展與創(chuàng)新進(jìn)而得出規(guī)律性認(rèn)識(shí)。文章通過對(duì)中小型民營(yíng)企業(yè)的研究及調(diào)查我國(guó)法律在中小型民營(yíng)企業(yè)實(shí)施現(xiàn)狀,找出面臨的問題,針對(duì)這些問題得出勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的應(yīng)對(duì)措施。第一章主要闡明文章的研究背景及意義,并對(duì)國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀予以說明,也在本章中指出了研究方法和創(chuàng)新點(diǎn)。第二章主要論述了文章的研究基礎(chǔ),包括文章中的基本概念和相關(guān)理論基礎(chǔ),其中主要引用的理論基礎(chǔ)包括馬克思的雇傭勞動(dòng)理論、勞動(dòng)兩利理論和以人為本構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的理論。第三章主要論述我國(guó)現(xiàn)階段的中小型民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及現(xiàn)階段勞資糾紛的表現(xiàn)情形,通過實(shí)地調(diào)查分析,得出中小型民營(yíng)企業(yè)中的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的真實(shí)情況。第四章主要分析了在中小型民營(yíng)企業(yè)中出現(xiàn)的問題及其原因分析。在第五章中通過對(duì)國(guó)外中小型企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的歷史及其發(fā)展情況進(jìn)行研究,國(guó)外的相應(yīng)制度發(fā)展時(shí)間較長(zhǎng),在一定程度上也會(huì)給我們提供很好的借鑒。但每一種制度都存在利弊,因各個(gè)國(guó)家的基本國(guó)情不同,要想獲得良好的效果必須依據(jù)本國(guó)國(guó)情采取因地制宜的措施。通過對(duì)國(guó)外的一些制度進(jìn)行研究,目的并非是要對(duì)其進(jìn)行照搬照抄,而是積極借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),少走彎路。在第六章中結(jié)合馬克思主義先進(jìn)理論提出了相應(yīng)的建議。
【關(guān)鍵詞】：馬克思主義 中小型民營(yíng)企業(yè) 勞動(dòng)者 勞動(dòng)者權(quán)益
【學(xué)位授予單位】：太原理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D912.5;D922.5
【目錄】：

• 摘要3-5
• ABSTRACT5-12
• 第一章 緒論12-20
• 1.1 研究背景及意義12-14
• 1.1.1 研究的背景12-13
• 1.1.2 研究的意義13-14
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀14-18
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀14-16
• 1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀16-18
• 1.3 研究方法及創(chuàng)新點(diǎn)18-20
• 1.3.1 研究的方法18
• 1.3.2 研究的創(chuàng)新點(diǎn)18-20
• 第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)20-30
• 2.1 基本概念20-24
• 2.1.1 民營(yíng)企業(yè)20
• 2.1.2 中小型民營(yíng)企業(yè)20-24
• 2.1.3 勞動(dòng)者及勞動(dòng)者權(quán)益24
• 2.2 理論基礎(chǔ)24-30
• 2.2.1 馬克思的雇傭勞動(dòng)理論24-25
• 2.2.2 毛澤東的勞資兩利理論25-27
• 2.2.3 胡錦濤的以人為本構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系理論27-30
• 第三章 中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)實(shí)證分析30-42
• 3.1 中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者調(diào)研30
• 3.1.1 樣本選擇30
• 3.1.2 調(diào)查方法30
• 3.2 調(diào)查目標(biāo)30-31
• 3.3 調(diào)研結(jié)果31-42
• 3.3.1 勞動(dòng)者及中小型民營(yíng)企業(yè)數(shù)量不斷增多31
• 3.3.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件不斷增加31-32
• 3.3.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議不同類型案件及數(shù)量分析32-34
• 3.3.4 實(shí)地調(diào)查情況及數(shù)據(jù)分析34-42
• 第四章 中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)存在的問題42-50
• 4.1 中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)存在的問題42-46
• 4.1.1 勞動(dòng)者始終無力與企業(yè)相抗衡42-43
• 4.1.2 勞動(dòng)者維權(quán)缺乏依據(jù)43-44
• 4.1.3 勞動(dòng)者在年老、疾病等情況時(shí)生活無法得到保障44-46
• 4.2 中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不足的原因分析46-50
• 4.2.1 現(xiàn)行戶籍制度不合理46
• 4.2.2 中小型民營(yíng)企業(yè)及勞動(dòng)者認(rèn)識(shí)不足46-47
• 4.2.3 中小型民營(yíng)企業(yè)分配制度不合理47-50
• 第五章 國(guó)外中小型企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度評(píng)析50-60
• 5.1 國(guó)外勞動(dòng)者及勞動(dòng)者維權(quán)組織的發(fā)展歷史及現(xiàn)狀分析50-53
• 5.1.1 國(guó)外勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和行為的發(fā)展歷史及現(xiàn)狀分析50
• 5.1.2 工會(huì)組織的建立及其在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益中發(fā)揮的作用50-53
• 5.2 國(guó)外社會(huì)保障體系的發(fā)展歷史及現(xiàn)狀分析53-56
• 5.2.1 社會(huì)保障制度是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的基礎(chǔ)53-54
• 5.2.2 高福利國(guó)家的社會(huì)保障制度及其利弊分析54-55
• 5.2.3 東亞地區(qū)國(guó)家的社會(huì)保障制度及其利弊分析55-56
• 5.3 國(guó)外勞動(dòng)培訓(xùn)制度分析56-60
• 5.3.1 勞動(dòng)者培訓(xùn)制度存在的意義56-57
• 5.3.2 德國(guó)的勞動(dòng)者培訓(xùn)制度評(píng)析57
• 5.3.3 美國(guó)的勞動(dòng)者培訓(xùn)制度評(píng)析57-60
• 第六章 馬克思主義視閾下勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)完善建議60-68
• 6.1 始終堅(jiān)持以馬克思主義理論為指導(dǎo)思想60-64
• 6.1.1 堅(jiān)持以馬克思主義理論為指導(dǎo)思想的意義60-61
• 6.1.2 政府要堅(jiān)持以馬克思主義理論為指導(dǎo)思想61-62
• 6.1.3 中小型民營(yíng)企業(yè)要堅(jiān)持以馬克思主義理論為指導(dǎo)思想62-63
• 6.1.4 勞動(dòng)者要堅(jiān)持以馬克思主義理論為指導(dǎo)思想63-64
• 6.2 完善中小型民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的配套制度64-66
• 6.2.1 改善中小型民營(yíng)企業(yè)的金融環(huán)境64
• 6.2.2 鼓勵(lì)中小型民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展64-65
• 6.2.3 完善現(xiàn)有的勞動(dòng)者培訓(xùn)制度65-66
• 6.3 完善中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益的保障制度66-68
• 6.3.1 完善中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律體系66
• 6.3.2 完善中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的社會(huì)保障體系66-68
• 結(jié)語68-70
• 參考文獻(xiàn)70-74
• 致謝74-76
• 附錄：?jiǎn)柧碚{(diào)查76-78
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文78

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