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我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法立法研究

發(fā)布時(shí)間:2017-09-20 09:32

  本文關(guān)鍵詞:我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法立法研究


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【摘要】:勞動(dòng)基準(zhǔn)是勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基石,是勞動(dòng)法重要的組成部分。由于我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)制度規(guī)定分散、呈碎片化分布、且多由條例規(guī)定,導(dǎo)致勞動(dòng)基準(zhǔn)制度法律效力層級(jí)較低,加之規(guī)定出臺(tái)時(shí)間較長(zhǎng),有些內(nèi)容滯后,帶有鮮明的行政本位色彩,勞動(dòng)基準(zhǔn)制度并未起到預(yù)期的效果,我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法立法迫在眉睫。域外國(guó)家勞動(dòng)基準(zhǔn)研究起步較早,目前部分國(guó)家已經(jīng)制定了完善的勞動(dòng)基準(zhǔn)法律體系,可以借鑒吸收部分域外國(guó)家勞動(dòng)基準(zhǔn)規(guī)定,加以改造以適應(yīng)我國(guó)基本國(guó)情。我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)制度宜采取單獨(dú)立法之模式,明確勞動(dòng)基準(zhǔn)法律關(guān)系主體,提高勞動(dòng)基準(zhǔn)執(zhí)行可操作性;在立法過程中,遵循公平公正、以人為本等原則,貼合我國(guó)實(shí)際制定勞動(dòng)基準(zhǔn);優(yōu)化我國(guó)現(xiàn)有勞動(dòng)基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn),加快完善勞動(dòng)基準(zhǔn)法效力機(jī)制,強(qiáng)化勞動(dòng)基準(zhǔn)法的公法效力,并在私法層面擴(kuò)充勞動(dòng)者的權(quán)利;賦予工會(huì)集體談判權(quán),明確用人單位法律責(zé)任,加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察的時(shí)效性,發(fā)揮民間監(jiān)察作用,強(qiáng)化勞動(dòng)基準(zhǔn)執(zhí)行力度,配備設(shè)置專門勞動(dòng)法院,完善我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)的救濟(jì)路徑。
【關(guān)鍵詞】:勞動(dòng)基準(zhǔn) 勞動(dòng)基準(zhǔn)法 立法 立法模式 立法設(shè)計(jì)
【學(xué)位授予單位】:南京航空航天大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:D922.5
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • abstract5-7
  • 第一章 緒論7-11
  • 1.1 引言7
  • 1.2 研究背景7-9
  • 1.3 研究意義9-10
  • 1.4 研究思路與方法10-11
  • 第二章 勞動(dòng)基準(zhǔn)法法律制度概述11-15
  • 2.1 勞動(dòng)基準(zhǔn)11
  • 2.1.1 勞動(dòng)基準(zhǔn)的概念11
  • 2.1.2 勞動(dòng)基準(zhǔn)的內(nèi)容11
  • 2.2 勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度11-12
  • 2.2.1 勞動(dòng)基準(zhǔn)法的概念11
  • 2.2.2 勞動(dòng)基準(zhǔn)法的內(nèi)容11-12
  • 2.3 勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度的歷史發(fā)展12-13
  • 2.4 我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法現(xiàn)狀13-15
  • 第三章 域外勞動(dòng)基準(zhǔn)法律及借鑒15-22
  • 3.1 域外勞動(dòng)基準(zhǔn)法概況15-17
  • 3.2 域外勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度評(píng)析與借鑒17-22
  • 第四章 我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法立法建議22-35
  • 4.1 我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法立法模式22-25
  • 4.2 我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法立法原則25-26
  • 4.3 我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法具體立法設(shè)計(jì)26-35
  • 4.3.1 完善勞動(dòng)基準(zhǔn)法的效力機(jī)制26-29
  • 4.3.2 完善勞動(dòng)基準(zhǔn)29-32
  • 4.3.3 完善勞動(dòng)基準(zhǔn)法執(zhí)行制度32-35
  • 第五章 結(jié)語(yǔ)35-36
  • 參考文獻(xiàn)36-38
  • 致謝38-39
  • 在學(xué)期間的研究成果及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文39

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 董保華;;中國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法的目標(biāo)選擇[J];法學(xué);2007年01期

2 林嘉;陳文濤;;論勞動(dòng)基準(zhǔn)法的法律效力[J];清華法學(xué);2014年04期

3 崔承超;;“勞動(dòng)基準(zhǔn)”概念及勞動(dòng)基準(zhǔn)法適用范圍研究[J];廊坊師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2013年04期

4 劉焱白;;勞動(dòng)基準(zhǔn)法權(quán)利救濟(jì)程序的沖突及其協(xié)調(diào)[J];法商研究;2010年03期

5 劉大衛(wèi);;對(duì)我國(guó)薪酬管理法律缺位的建設(shè)性思考——兼談加快《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》立法的必要性[J];湖南社會(huì)科學(xué);2014年02期

6 苗瑞雪;;我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)立法模式與完善建議[J];環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)w,

本文編號(hào):887268


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