本文關(guān)鍵詞：“二倍工資”規(guī)則之完善

  更多相關(guān)文章： 二倍工資規(guī)則 立法原意 傾斜保護(hù) 完善建議

【摘要】：立法的缺陷導(dǎo)致理論及司法實(shí)踐對于二倍工資規(guī)則的理解與適用都出現(xiàn)了巨大爭議,急需完善。對二倍工資規(guī)則的完善,宏觀上,必須以立法原意為基礎(chǔ),運(yùn)用勞動(dòng)法律思維進(jìn)行分析,堅(jiān)持傾斜保護(hù)的立場與原則;微觀上,必須結(jié)合實(shí)際,對二倍工資規(guī)則中諸如歸責(zé)原則、適用情形、仲裁時(shí)效、計(jì)算期限等核心問題進(jìn)行具體分析研究。
【作者單位】： 合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)部;
【關(guān)鍵詞】： 二倍工資規(guī)則 立法原意 傾斜保護(hù) 完善建議
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 二倍工資規(guī)則自在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(下簡稱《勞動(dòng)合同法》)中創(chuàng)設(shè)以來,對于提升勞動(dòng)合同的簽訂率、提高勞動(dòng)者維權(quán)的積極性都起到了巨大的推動(dòng)作用[1]。由于立法本身的不完善,不僅學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)對其理解不一,許多省市亦紛紛出臺地方性司法指導(dǎo)意見,在各地范圍內(nèi)適用

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本文編號：879054