本文關(guān)鍵詞：勞動合同中明確工作地點之必要性

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【摘要】：2008年施行的《勞動法》,在勞動合同的必備條款中,增加了工作地點這一內(nèi)容。明確約定工作地點,實質(zhì)上是對勞動者的一種保護性措施,它使勞動者在仲裁機構(gòu)的選擇方面有選擇權(quán),在用人單位變更勞動合同中的工作地點時有主動權(quán),在確定自己的工資標準和社保繳費時能靈活利用屬地原則。
【作者單位】： 山西省政法管理干部學院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 必備條款 工作地點
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 勞動合同是勞動者和用人單位通過平等協(xié)商達成的關(guān)于雙方勞動權(quán)利和勞動義務的書面協(xié)議,雙方當事人必須認真對待,一經(jīng)簽訂,雙方都應遵守執(zhí)行,不得任意違反。1995年1月1日起施行的《勞動法》第十九條作出如下規(guī)定:“勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款:(一)勞動合同期

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