本文關(guān)鍵詞：強(qiáng)者理念與弱者理念的對弈——論勞動法雙重視角的碰撞

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【摘要】：勞動法以勞動關(guān)系為調(diào)整對象,在勞動者與用人單位的雙方主體間,勞動法選擇了傾斜保護(hù)勞動者的視角并展開制度設(shè)計(jì)。從勞動關(guān)系產(chǎn)生的歷史我們看到了勞動法誕生的歷史使命,而對現(xiàn)代勞動關(guān)系的解析也使弱者理念成為勞動法必然的選擇。在兩種理念的互動、博弈中,勞動法既要貫徹傾斜保護(hù)弱者的理念,又要對勞動者弱者理念進(jìn)行必要的反思,把握傾斜保護(hù)的尺度,達(dá)致勞動關(guān)系平衡協(xié)調(diào)的調(diào)整目的。
【作者單位】： 華南理工大學(xué)社會工作研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 勞動法 勞動關(guān)系 傾斜保護(hù) 弱者理念
【基金】：廣州市哲學(xué)社會科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題(13Y14)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動關(guān)系以勞動者和用人單位作為雙方當(dāng)事人,勞動法是以雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系為調(diào)整內(nèi)容的法律部門。勞動者作為付出勞動力以取得生存和發(fā)展的物質(zhì)條件的一方當(dāng)事人,在勞動法中的基本訴求是平等的就業(yè)門檻,優(yōu)越的勞動條件,豐厚的勞動回報(bào),全面的勞動保護(hù)。用人單位作為經(jīng)營主體,追

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本文編號：696600