本文關(guān)鍵詞：企業(yè)工資支付問題和法律風(fēng)險防范

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【摘要】：正工資支付是企業(yè)行為,國家一般會對工資支付進(jìn)行立法干預(yù),由此勞動者獲取工資就有了法律保護(hù),企業(yè)違反國家有關(guān)工資支付規(guī)定,就會存在法律風(fēng)險和面臨法律訴訟。企業(yè)工資支付在哪些方面容易出現(xiàn)風(fēng)險隱患,如何加以有效防范,是微觀分配領(lǐng)域值得關(guān)注并加強管理和控制的重要方面。工資支付包括正常支付、特殊支付、保障支付三個方面。在正常支付方面,主要包括對于勞動者的工資發(fā)放什么、如何發(fā)放和對發(fā)放的要求;在特殊支付方面,主要包括勞動者
【作者單位】： 人力資源和社會保障部勞動工資研究所;
【關(guān)鍵詞】： 分配領(lǐng)域;風(fēng)險隱患;法律風(fēng)險防范;支付問題;年休假;工作制;工時制度;法律訴訟;法律保護(hù);中層管理人員;
【分類號】：D922.5;F249.24
【正文快照】： 工資支付是企業(yè)行為,國家一般會對工資支付進(jìn)行立法干預(yù),由此勞動者獲取工資就有了法律保護(hù),企業(yè)違反國家有關(guān)工資支付規(guī)定,就會存在法律風(fēng)險和面臨法律訴訟。企業(yè)工資支付在哪些方面容易出現(xiàn)風(fēng)險隱患,如何加以有效防范,是微觀分配領(lǐng)域值得關(guān)注并加強管理和控制的重要方面。工，

本文編號：682976