本文關(guān)鍵詞：工會協(xié)調(diào)非公有制勞動關(guān)系的法律問題研究

  更多相關(guān)文章： 非公有制 勞動關(guān)系協(xié)調(diào) 工會 勞動法

【摘要】： 伴隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,非公有制勞動關(guān)系矛盾日益顯現(xiàn)。非公有制勞動關(guān)系相對于傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)勞動關(guān)系,具有許多明顯的特征。當(dāng)前非公有制勞動關(guān)系存在的突出問題主要表現(xiàn)在:勞動合同簽訂問題突出、勞動報酬普遍偏低、勞動安全衛(wèi)生狀況堪憂、社會保險覆蓋面窄、平等協(xié)商和集體合同制度推行困難、勞動爭議調(diào)處困難。 非公有制勞動關(guān)系矛盾突出的原因是多方面的,從法律層面來分析,主要是勞動領(lǐng)域法律法規(guī)建設(shè)滯后,作為勞動關(guān)系一方勞動者利益的代表者,工會組織在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中嚴(yán)重缺位,非公有制勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制殘缺不全,工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用未能充分發(fā)揮。工會協(xié)調(diào)作用缺失的法律原因主要表現(xiàn)在:《工會法》剛性不足、集體合同制度缺乏法律保障、職工民主管理制度立法滯后、工會勞動法律監(jiān)督缺乏有效的法律支撐、工會依法維權(quán)乏力、工會參與勞動爭議調(diào)處困難。 非公有制勞動關(guān)系的現(xiàn)狀,迫切需要加快勞動關(guān)系領(lǐng)域的立法進(jìn)程,充分發(fā)揮法律對調(diào)整勞動關(guān)系的保證作用,構(gòu)建起工會充分發(fā)揮作用的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。主要內(nèi)容應(yīng)包括:完善工會組建的相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)集體合同制度法制建設(shè),加快職工民主管理制度立法,完善工會勞動法律監(jiān)督制度,加強(qiáng)勞動關(guān)系領(lǐng)域配套法律法規(guī)建設(shè),加快構(gòu)建三方機(jī)制法律制度,完善勞動爭議處理制度,從而形成一個完整的工會充分發(fā)揮作用的勞動關(guān)系法律體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】：非公有制 勞動關(guān)系協(xié)調(diào) 工會 勞動法
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：D412.6;D922.5
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-14
• 1.1 研究背景及意義10
• 1.2 文獻(xiàn)綜述10-13
• 1.2.1 關(guān)于非公有制勞動關(guān)系的基本特征11
• 1.2.2 關(guān)于非公有制勞動關(guān)系存在的突出問題11-12
• 1.2.3 關(guān)于非公有制勞動關(guān)系矛盾突出的原因12
• 1.2.4 關(guān)于構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的對策12-13
• 1.3 研究內(nèi)容及研究方法13-14
• 第2章 非公有制勞動關(guān)系的基本特征和現(xiàn)存問題14-22
• 2.1 勞動關(guān)系的基本內(nèi)涵14
• 2.2 非公有制勞動關(guān)系的重要地位14-15
• 2.3 非公有制勞動關(guān)系的基本特征15-17
• 2.3.1 勞動關(guān)系雙方主體地位日趨明確15-16
• 2.3.2 勞動關(guān)系雙方既對立又統(tǒng)一16
• 2.3.3 勞動者一方被支配地位趨重16-17
• 2.3.4 勞動關(guān)系日趨復(fù)雜多變17
• 2.4 非公有制勞動關(guān)系的現(xiàn)存問題17-22
• 2.4.1 勞動合同簽訂問題突出17-18
• 2.4.2 勞動報酬普遍偏低18-19
• 2.4.3 勞動安全衛(wèi)生狀況堪憂19
• 2.4.4 社會保險覆蓋面窄19-20
• 2.4.5 集體合同制度推行困難20-21
• 2.4.6 勞動爭議調(diào)處困難21-22
• 第3章 非公有制勞動關(guān)系矛盾突出的原因分析22-37
• 3.1 勞動關(guān)系矛盾突出的背景根源22-23
• 3.1.1 勞動力供大于求22
• 3.1.2 非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性22-23
• 3.1.3 政府干預(yù)不力23
• 3.2 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)對工會的需求23-24
• 3.3 工會協(xié)調(diào)作用嚴(yán)重缺失24-25
• 3.4 工會協(xié)調(diào)作用缺失的法律原因25-37
• 3.4.1 《工會法》剛性不足25-26
• 3.4.2 集體合同制度缺乏法律保障26-27
• 3.4.3 職工民主管理立法滯后27-29
• 3.4.4 工會勞動法律監(jiān)督缺乏有效的法律支撐29-31
• 3.4.5 工會依法維權(quán)乏力31-33
• 3.4.6 工會參與勞動爭議調(diào)處困難33-37
• 第4章 加強(qiáng)工會協(xié)調(diào)作用的法律對策37-50
• 4.1 健全協(xié)調(diào)主體37-39
• 4.1.1 保障工會的獨立性37-38
• 4.1.2 增強(qiáng)法律的強(qiáng)制性38
• 4.1.3 建立工會多元化發(fā)展的組建格局38
• 4.1.4 建立嚴(yán)格的工會干部權(quán)益保障制度38-39
• 4.2 完善協(xié)調(diào)依據(jù)39-42
• 4.2.1 修訂完善《勞動法》39-40
• 4.2.2 加強(qiáng)勞動關(guān)系領(lǐng)域配套法律法規(guī)建設(shè)40-42
• 4.3 強(qiáng)化協(xié)調(diào)手段42-50
• 4.3.1 加強(qiáng)集體合同制度法制建設(shè)42-43
• 4.3.2 加強(qiáng)職工民主管理立法43-44
• 4.3.3 加快構(gòu)建三方機(jī)制法律制度44-45
• 4.3.4 完善工會勞動法律監(jiān)督制度45-46
• 4.3.5 完善勞動爭議處理制度46-50
• 結(jié)論50-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 致謝54

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 桂燕;鄧波;;中國不同類型企業(yè)的勞動關(guān)系特點分析[J];消費導(dǎo)刊;2009年01期

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本文編號：642099