本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者集體談判權(quán)保障制度研究

  更多相關(guān)文章： 集體談判權(quán) 集體協(xié)商制度 工會(huì)

【摘要】：集體談判權(quán),是指勞動(dòng)者為保障自己的合法權(quán)益,以團(tuán)結(jié)權(quán)為基礎(chǔ),自發(fā)組成工會(huì),并通過(guò)工會(huì)與雇主就有關(guān)勞動(dòng)及勞動(dòng)條件等問(wèn)題開(kāi)展集體談判,并最終簽訂集體合同的權(quán)利。集體談判制度是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)集體談判權(quán)的保障制度,是國(guó)家通過(guò)立法、出臺(tái)相關(guān)政策等一系列措施,以規(guī)范性文件的形式制定的一套制度體系。在我國(guó),集體談判制度被更名為集體協(xié)商制度。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,集體協(xié)商制度是必不可少的制度安排,作為保障勞動(dòng)者集體談判權(quán)的制度設(shè)計(jì),是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要保障,同時(shí),也是企業(yè)職工維護(hù)自身權(quán)益的有力武器。集體協(xié)商制度,不僅在單個(gè)企業(yè)內(nèi)部能夠起到平衡職工收入的作用,在行業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)的眾多企業(yè)中,同樣能夠起到平衡職工收入的作用。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處在迅猛發(fā)展時(shí)期,作為完整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的配套制度之一的,集體協(xié)商制度的發(fā)展進(jìn)程也必須與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況相匹配,這也對(duì)我國(guó)集體協(xié)商制度的完善提出了很高的要求。集體協(xié)商制度價(jià)值在于動(dòng)態(tài)平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益分配,使得雙方的利益分歧有制度化的解決渠道。通常情況下,單純從企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)看,或是從企業(yè)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的數(shù)額來(lái)看,都不能真正反映某企業(yè)、某行業(yè)或某區(qū)域勞動(dòng)者的勞動(dòng)價(jià)值。假如沒(méi)有集體協(xié)商制度來(lái)平衡勞資雙方的關(guān)系,使其長(zhǎng)期且大范圍的處于不平衡狀態(tài),將會(huì)在逐漸開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下造成勞動(dòng)力價(jià)格機(jī)制的扭曲,最終徹底顛覆市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賴以構(gòu)建的平衡基礎(chǔ)。因此,在調(diào)整勞資關(guān)系方面,必須要通過(guò)制定完善的集體協(xié)商制度來(lái)維持勞資雙方之間利益的平衡。本文以昆明遠(yuǎn)達(dá)光學(xué)有限公司與其工會(huì)所簽訂的《工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議書(shū)》作為典型案例,從篇幅、內(nèi)容以及違約責(zé)任三個(gè)方面對(duì)昆明遠(yuǎn)達(dá)光學(xué)有限公司所簽訂的《工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議書(shū)》進(jìn)行分析。不難發(fā)現(xiàn),云南省內(nèi)企業(yè)與工會(huì)簽訂集體協(xié)商合同,更多的還是流于形式,并沒(méi)有在保障包括集體談判權(quán)在內(nèi)的勞動(dòng)者基本權(quán)益方面起到實(shí)質(zhì)性的作用,集體合同質(zhì)量低,可操作性差依然是云南省乃至全國(guó)集體協(xié)商制度的詬病。在案例的基礎(chǔ)上,本文進(jìn)一步分析了云南省地方性法規(guī)對(duì)完善云南省集體協(xié)商制度的重要性,同時(shí)提出了集體協(xié)商制度相關(guān)立法過(guò)于簡(jiǎn)單,立法層次低,以及可操作性差等立法缺陷�！秳趧�(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同條例》及《工資集體協(xié)商試行辦法》雖然提及了集體協(xié)商制度,但為照顧各地區(qū)的差異性,上述法律法規(guī)對(duì)集體協(xié)商制度均只作出了原則性的規(guī)定,欠缺法律應(yīng)有的指導(dǎo)作用,同時(shí),也欠缺強(qiáng)制性規(guī)定�！对颇鲜〖w合同條例》和《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》雖然在一定程度上對(duì)上述法律法規(guī)作出了補(bǔ)充和細(xì)化,但地方性法規(guī)存在立法層次低的問(wèn)題,無(wú)法完全填補(bǔ)國(guó)家層面立法的空缺,也無(wú)法從根本上保障區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)者的集體談判權(quán)。因此,如何從立法層面完善我國(guó)集體協(xié)商制度,使之能夠更有效的平衡勞資雙方的利益,從而使我國(guó)勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度,是一個(gè)極為緊迫且無(wú)法回避的問(wèn)題。本文從如何完善集體協(xié)商制度如題,探討如何保障勞動(dòng)者集體談判權(quán)。
【關(guān)鍵詞】：集體談判權(quán) 集體協(xié)商制度 工會(huì)
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要6-8
• Abstract8-11
• 引言11-14
• 一、勞動(dòng)者集體談判權(quán)保障制度發(fā)展歷程14-18
• （一）國(guó)外集體談判權(quán)保障制度發(fā)展歷程14-15
• （二）國(guó)內(nèi)集體談判權(quán)保障制度發(fā)展歷程15-17
• （三）國(guó)外集體談判權(quán)保障制度與中國(guó)集體協(xié)商制度的比較分析17-18
• 二、案例評(píng)析18-22
• （一）案例簡(jiǎn)介18-19
• （二）案例分析19-20
• （三）案例所反映出的相關(guān)立法與制度問(wèn)題分析20-22
• 三、云南省勞動(dòng)者集體談判權(quán)的地方性法規(guī)及制度保障實(shí)踐考察22-25
• （一）云南省關(guān)于勞動(dòng)者集體談判權(quán)的地方性法規(guī)分析22-24
• （二）云南省總工會(huì)推動(dòng)工資集體協(xié)商相關(guān)制度分析24-25
• 四、我國(guó)勞動(dòng)者集體談判權(quán)保障機(jī)制的欠缺及其成因25-29
• （一）法律法規(guī)及相關(guān)政策對(duì)程序規(guī)定的欠缺26-27
• （二）法律法規(guī)及相關(guān)政策對(duì)實(shí)體義務(wù)規(guī)定的欠缺27-29
• 五、完善勞動(dòng)者集體談判權(quán)保障機(jī)制的建議29-33
• （一）完善協(xié)商主體產(chǎn)生的程序和協(xié)商時(shí)間等程序規(guī)則29-30
• （二）完善權(quán)利救濟(jì)的途徑30-31
• （三）設(shè)定罷工權(quán)31-33
• 結(jié)語(yǔ)33-34
• 參考文獻(xiàn)34-36
• 附錄36-39
• 致謝#@@

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：624481