發(fā)布時(shí)間：2017-07-14 19:14

  本文關(guān)鍵詞：金州新區(qū)外商投資企業(yè)工資集體協(xié)商方案研究

  更多相關(guān)文章： 工資集體協(xié)商 三方機(jī)制 工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同

【摘要】：開(kāi)展工資集體協(xié)商是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的主要做法,是化解勞資矛盾構(gòu)建社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的有效手段。金州新區(qū)外資企業(yè)工資集體協(xié)商的案例,得到了外企勞資雙方的熱烈歡迎,達(dá)到了雙贏的效果,并且在整個(gè)社會(huì)輿論界引起強(qiáng)烈反響,進(jìn)行研究有著很重要的現(xiàn)實(shí)意義。金州新區(qū)外資企業(yè)在開(kāi)展工資集體協(xié)商前發(fā)展不均衡、工人待遇低、兩級(jí)分化嚴(yán)重、訴求渠道不暢通、企業(yè)內(nèi)部勞資矛盾重重。本文通過(guò)對(duì)金州新區(qū)外資企業(yè)工資集體協(xié)商的主要做法、協(xié)商程序和開(kāi)展協(xié)商主要內(nèi)容進(jìn)行分析,得出金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商呈現(xiàn)出覆蓋范圍廣、協(xié)商方式可操作性強(qiáng)、所簽訂的專(zhuān)項(xiàng)集體合同的可行性強(qiáng)、輿論媒體參與協(xié)商全過(guò)程、能夠?qū)崿F(xiàn)勞資雙方互利共贏等特點(diǎn);與此同時(shí),金州新區(qū)外企實(shí)行工資集體協(xié)商在改變不合理的分配結(jié)構(gòu)、縮小兩級(jí)分化的差距、規(guī)范企業(yè)職工雙方的行為、化解企業(yè)間的勞資矛盾、解決企業(yè)招工難流動(dòng)大問(wèn)題等方面具有重要現(xiàn)實(shí)意義;指出了其存在剛性不足、動(dòng)力不足、成本過(guò)高等方面的不足和解決辦法。本文通過(guò)對(duì)金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商方案在全國(guó)推廣的條件、實(shí)施的合理性、實(shí)施的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益預(yù)測(cè)等方面分析認(rèn)為其具有在全國(guó)推廣的可行性,包括前提的有力性、實(shí)施的合理性、落實(shí)的效益性；并從勞動(dòng)三方機(jī)制建設(shè)入手探討了宏觀、中觀、微觀建設(shè)；提出了金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商推廣的可行性措施和需注意的問(wèn)題。
【關(guān)鍵詞】：工資集體協(xié)商 三方機(jī)制 工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5;F249.24
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-14
• 1.1 研究背景與研究意義8-9
• 1.1.1 研究背景8
• 1.1.2 研究意義8-9
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-12
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀9-11
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3 研究思路與研究方法12-14
• 1.3.1 研究思路12-13
• 1.3.2 研究方法13-14
• 2 金州新區(qū)外資企業(yè)工資集體協(xié)商案例背景14-22
• 2.1 我國(guó)工資集體協(xié)商的發(fā)展與現(xiàn)狀14-15
• 2.1.1 發(fā)展歷程14
• 2.1.2 主要內(nèi)容14-15
• 2.1.3 開(kāi)展現(xiàn)狀15
• 2.2 金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商的發(fā)展與現(xiàn)狀15-22
• 2.2.1 外企發(fā)展?fàn)顩r15
• 2.2.2 職工待遇情況15-19
• 2.2.3 企業(yè)層面存在的問(wèn)題和勞資矛盾19-22
• 3 金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商案例分析22-32
• 3.1 金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商案例描述22-26
• 3.1.1 主要做法22-25
• 3.1.2 基本程序25-26
• 3.2 金州新區(qū)外資企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的創(chuàng)新點(diǎn)26-27
• 3.2.1 組織領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新26
• 3.2.2 協(xié)商程序規(guī)范26-27
• 3.2.3 民主管理覆蓋面廣27
• 3.3 金州新區(qū)實(shí)行工資集體協(xié)商的正向效應(yīng)27-28
• 3.3.1 規(guī)范勞資雙方的行為27
• 3.3.2 有效地調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系27
• 3.3.3 勞資雙方得實(shí)惠27-28
• 3.4 金州新區(qū)實(shí)行工資集體協(xié)商的現(xiàn)實(shí)困境及解決途徑28-32
• 3.4.1 解決開(kāi)展協(xié)商動(dòng)力不足、成本過(guò)高問(wèn)題28-29
• 3.4.2 解決工資增長(zhǎng)不平衡問(wèn)題29-30
• 3.4.3 解決協(xié)商流于形式,部分企業(yè)態(tài)度消極問(wèn)題30-32
• 4 金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商方案在全國(guó)推廣的建議32-40
• 4.1 金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商在全國(guó)推廣的可行性32-35
• 4.1.1 方案推廣前提的有利性32-33
• 4.1.2 方案推廣實(shí)施的合理性33-34
• 4.1.3 方案推廣落實(shí)的效益性34-35
• 4.2 金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商推廣依靠三方機(jī)制建設(shè)35-37
• 4.2.1 宏觀機(jī)制建設(shè)35
• 4.2.2 中觀機(jī)制建設(shè)35-36
• 4.2.3 微觀機(jī)制建設(shè)36-37
• 4.3 金州新區(qū)外企工資集體協(xié)商推廣措施及注意事項(xiàng)37-40
• 4.3.1 事前充分準(zhǔn)備37-38
• 4.3.2 事中規(guī)范到位38-39
• 4.3.3 事后穩(wěn)妥推進(jìn)39-40
• 結(jié)論40-41
• 參考文獻(xiàn)41-43
• 致謝43-44

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 關(guān)明鑫;;企業(yè)工資集體協(xié)商制度研究[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2008年04期

2 孫祖芳;企業(yè)工資制度創(chuàng)新模式探討——關(guān)于建立工資集體協(xié)商制度[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2001年S2期

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本文編號(hào)：542316