本文關(guān)鍵詞：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革法律問(wèn)題初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革是在用人雙軌制的背景下展開(kāi)的,關(guān)于事業(yè)單位聘用關(guān)系的法律適用問(wèn)題頗有爭(zhēng)議,本文對(duì)聘用制改革的法律依據(jù)進(jìn)行了深入分析,并針對(duì)如何推進(jìn)人事聘用制度改革提出了一些可行性的建議。
【作者單位】： 哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院;哈爾濱市第一醫(yī)院;黑龍江工程學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人事關(guān)系 聘用制度 勞動(dòng)合同法
【分類號(hào)】：D922.1
【正文快照】： 醫(yī)療衛(wèi)生工作關(guān)系到人民群眾的身體健康和生老病死,與人民群眾的利益密切相關(guān),歷來(lái)就是社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)之一。中華人民共和國(guó)成立后,我國(guó)實(shí)行中央高度集權(quán)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì),衛(wèi)生事業(yè)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,人民的健康水平有了顯著提高,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了舉世矚目的成就。世界衛(wèi)生組

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