本文關(guān)鍵詞：論我國勞動爭議仲裁與訴訟之關(guān)系重構(gòu)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在我國社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,勞動關(guān)系已經(jīng)成為社會關(guān)系的重要組成部分。近些年來,勞動者與用人單位之間的糾紛日益凸顯,勞動爭議案件的數(shù)量隨之逐年增加,所以當前對于如何妥善處理勞資糾紛,關(guān)系到我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展以及整個社會的和諧穩(wěn)定。但是,目前我國“仲裁前置、一裁二審”的勞動爭議處理制度已經(jīng)不能適應(yīng)處理勞動爭議案件的需要,這種裁審模式不僅增加了勞動爭議當事人維權(quán)的時間和成本進而導(dǎo)致勞動爭議處理的程序效益低下,而且還變相剝奪了當事人的程序選擇權(quán),同時這種裁審模式排除了當事人的意思自治,不符合仲裁自愿性的本質(zhì)。把勞動爭議仲裁與訴訟強行嫁接起來還造成了裁審銜接不暢的問題。所以,重構(gòu)我國的勞動爭議仲裁與訴訟關(guān)系模式具有積極的意義。筆者在對我國現(xiàn)行“仲裁前置、一裁二審”關(guān)系模式的現(xiàn)狀進行考察之后,比較借鑒域外主要發(fā)達國家勞動爭議裁審模式的先進經(jīng)驗,結(jié)合學(xué)界的理論研究和我國的基本國情,提出在我國建立“或裁或?qū)�、但有例外”的勞動爭議仲裁與訴訟關(guān)系構(gòu)架。全文具體分為五個部分：第一部分介紹了勞動爭議處理機制中涉及的一些基本概念,并分析重構(gòu)勞動爭議仲裁與訴訟之間關(guān)系的意義：第二部分對我國現(xiàn)行勞動爭議“仲裁前置、一裁二審”關(guān)系模式進行考察并分析這種模式存在的問題,正因為現(xiàn)行模式存在種種問題,所以建構(gòu)新的仲裁與訴訟關(guān)系模式才顯得十分必要：第三部分通過對美國、德國、英國、法國勞動爭議處理模式的比較研究,分析總結(jié)域外勞動爭議處理模式的特點,以借鑒其先進經(jīng)驗、從中得到啟示：第四部分梳理了我國目前學(xué)界關(guān)于勞動爭議仲裁與訴訟之關(guān)系的各種觀點,并分析各種重構(gòu)模式的優(yōu)缺點,以期在借鑒前人研究成果與國內(nèi)現(xiàn)實情況的基礎(chǔ)上建構(gòu)勞動爭議仲裁與訴訟新的關(guān)系架構(gòu)；第五部分根據(jù)我國勞動爭議解決機制的現(xiàn)實基礎(chǔ)和域外勞動爭議處理模式的先進經(jīng)驗提出建構(gòu)“或裁或?qū)�、但有例外”的勞動爭議仲裁與訴訟新的關(guān)系結(jié)構(gòu),并提出“或裁或?qū)�、但有例外”模式下對勞動爭議仲裁制度和訴訟制度的完善建議,考量“或裁或?qū)�、但有例外”模式下勞動爭議仲裁與訴訟制度的關(guān)系。
【關(guān)鍵詞】：勞動爭議 仲裁 訴訟 裁審關(guān)系
【學(xué)位授予單位】：揚州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要2-3
• 英文摘要3-7
• 1 前言7-10
• 1.1 論題之提出7
• 1.2 論題研究現(xiàn)狀與意義7-8
• 1.3 本文運用的理論工具和研究方法8-9
• 1.4 研究的基本思路和邏輯結(jié)構(gòu)9-10
• 2 我國勞動爭議及其解決機制的基本范疇10-13
• 2.1 勞動爭議的界定與類型分析10-11
• 2.1.1 勞動爭議的界定10
• 2.1.2 勞動爭議的類型10-11
• 2.2 勞動爭議解決機制的分類與性質(zhì)11-12
• 2.3 明晰勞動爭議仲裁與訴訟關(guān)系的意義12-13
• 3 我國現(xiàn)行“仲裁前置,一裁二審”關(guān)系模式的考察13-16
• 3.1 “仲裁前置,一裁二審”關(guān)系模式的立法目的與具體規(guī)定13
• 3.2 “仲裁前置,一裁二審”關(guān)系模式存在的問題分析13-16
• 4 域外勞動爭議仲裁和訴訟關(guān)系架構(gòu)的比較研究16-24
• 4.1 美國勞動爭議裁審關(guān)系16-17
• 4.2 德國勞動爭議裁審關(guān)系17-18
• 4.3 英國勞動爭議裁審關(guān)系18-19
• 4.4 法國勞動爭議裁審關(guān)系19-20
• 4.5 域外勞動爭議仲裁與訴訟關(guān)系架構(gòu)的特點20-21
• 4.6 對我國的啟示21-24
• 5 我國理論界關(guān)于裁審關(guān)系模式之觀點評析24-29
• 5.1 單軌制處理勞動爭議論24-26
• 5.1.1 “只裁不審”模式24-25
• 5.1.2 “只審不裁”模式25-26
• 5.2 雙軌制處理勞動爭議論26-27
• 5.2.1 “仲裁強制但有例外”模式26
• 5.2.2 “一裁一審”模式26-27
• 5.2.3 “裁審分離、各自終局”模式27
• 5.3 啟示27-29
• 6 我國勞動爭議仲裁與訴訟新型關(guān)系模式的探索29-36
• 6.1 從“先裁后審”到“或裁或?qū)�、但有例外”的基本關(guān)系模式29-32
• 6.1.1 “或裁或?qū)?但有例外”裁審模式的具體構(gòu)造29-31
• 6.1.2 法理依據(jù)31-32
• 6.1.3 現(xiàn)實基礎(chǔ)32
• 6.2 “或裁或?qū)�、但有例外”模式下勞動爭議仲裁制度的完善32-34
• 6.3 “或裁或?qū)彙蹦Ｊ较聞趧訝幾h訴訟制度的完善34
• 6.4 “或裁或?qū)�、但有例外”模式下勞動爭議仲裁與訴訟的獨立與協(xié)調(diào)34-36
• 結(jié)語36-37
• 參考文獻37-39
• 致謝39-40

【相似文獻】

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