在新發(fā)展理念引領(lǐng)之下,本文從社會(huì)資源統(tǒng)籌工具升級的角度解構(gòu)共享經(jīng)濟(jì)下的新型用工模式,尋求宏觀經(jīng)濟(jì)循環(huán)與個(gè)體權(quán)益保障的交匯點(diǎn)和平衡點(diǎn),妥善處理效率與公平的關(guān)系、協(xié)調(diào)發(fā)展訴求和穩(wěn)定和諧的需要,試圖構(gòu)建"第三代"社會(huì)法框架之下的新型用工關(guān)系規(guī)制系統(tǒng),發(fā)揮共享經(jīng)濟(jì)自有的開放性、生產(chǎn)性和功能性效用。同時(shí),通過梳理和總結(jié)域內(nèi)外制度辦法,從中把握新型用工模式法律制度配套建設(shè)的共性要素,借鑒學(xué)界研究經(jīng)驗(yàn),針對我國司法實(shí)踐的困境與難題,提出針對此類勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制制度的創(chuàng)新方案以供參照。

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【部分圖文】：

圖2“新型用工總平臺(tái)”結(jié)構(gòu)示意

如圖3所示,該平臺(tái)共設(shè)信息管理部、資金管理部、技能培訓(xùn)部、平臺(tái)總工會(huì)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部等主要職能部門。信息管理部門主要負(fù)責(zé)企業(yè)、勞動(dòng)者注冊登記以及依照其信息進(jìn)行平臺(tái)準(zhǔn)入資格審核,同時(shí)負(fù)責(zé)與公安部等組織機(jī)構(gòu)的信息對接。資金管理部主要負(fù)責(zé)接收平臺(tái)企業(yè)的預(yù)付資金,統(tǒng)一為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)....

圖1新型用工勞動(dòng)關(guān)系模型

首先,新型用工勞動(dòng)關(guān)系“核心區(qū)”主動(dòng)革新,從根本上區(qū)別于現(xiàn)有勞動(dòng)法律關(guān)系,勞動(dòng)者、平臺(tái)企業(yè)和雇傭方三方關(guān)系之本質(zhì)是用人單位的功能分化。勞動(dòng)者從用人單位的從屬關(guān)系中逐漸脫離出來,與平臺(tái)企業(yè)重新建立聯(lián)系,再通過自動(dòng)分配、人工搶單或篩選等方式對接實(shí)際雇傭方。在原有的勞動(dòng)關(guān)系模式中,一次....

圖3“新型用工總平臺(tái)”職能示意

依照平臺(tái)的運(yùn)行機(jī)制,入駐平臺(tái)的企業(yè)應(yīng)先預(yù)付一定資金,預(yù)付金額取決于崗位待遇及用工數(shù)量。每個(gè)平臺(tái)企業(yè)在資金管理部均有其專設(shè)賬戶,各企業(yè)預(yù)付資金將存儲(chǔ)在其專設(shè)賬戶當(dāng)中,資金管理部將代為管理預(yù)付資金,用于繳納各企業(yè)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,并統(tǒng)一向稅務(wù)部門繳納個(gè)人所得稅,最后將勞動(dòng)者薪金....

本文編號：3933661