隨著我國(guó)持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建責(zé)任型的政府,進(jìn)一步探索政府改革的出路,公務(wù)員引咎辭職在這一時(shí)代背景下發(fā)揮的作用不言而喻。目前學(xué)者對(duì)引咎辭職的研究角度單一,大多從行政管理的角度出發(fā),注重培養(yǎng)公務(wù)員的倫理道德建設(shè),企圖通過(guò)增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任意識(shí)推動(dòng)引咎辭職制度的運(yùn)行,筆者認(rèn)為這樣的設(shè)想不切實(shí)際,故筆者轉(zhuǎn)換研究角度,從引咎辭職的案例出發(fā),先找出其中存在的法律問(wèn)題,并運(yùn)用法律思維對(duì)辭職制度進(jìn)行了研究。通過(guò)總結(jié)發(fā)現(xiàn)實(shí)踐中學(xué)者和民眾對(duì)引咎辭職飽受非議,大家不看好此項(xiàng)制度的根源不在于引咎辭職主體承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng),而在于此項(xiàng)法律制度在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題顛覆了民眾和學(xué)者的期望。筆者希望立足于我國(guó)基本國(guó)情,通過(guò)構(gòu)建完善的引咎辭職法律體系、加強(qiáng)內(nèi)部、外部的監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制可以有效解決這些問(wèn)題,對(duì)此項(xiàng)制度發(fā)揮它應(yīng)有的作用,使學(xué)者和民眾重拾對(duì)此項(xiàng)制度的信心。以下為筆者的具體思路:第一部分從概念入手,分析了引咎辭職的理論基礎(chǔ),還從多個(gè)方面系統(tǒng)的比較了引咎辭職與其他辭職方式的差別;深度剖析引咎辭職的責(zé)任特點(diǎn)、現(xiàn)有的與引咎辭職相關(guān)的具體制度內(nèi)容,深入研究基本理論是為后續(xù)研究引咎辭職的法律問(wèn)題打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使研究的主題不空泛。通過(guò)...

【文章頁(yè)數(shù)】：33 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
引言
第一章 公務(wù)員引咎辭職基本理論
    第一節(jié) 公務(wù)員引咎辭職內(nèi)涵
    第二節(jié) 公務(wù)員引咎辭職與其他辭職方式的差異
    第三節(jié) 公務(wù)員引咎辭職的責(zé)任特點(diǎn)
    第四節(jié) 公務(wù)員引咎辭職制度內(nèi)容
    第五節(jié) 域外公務(wù)員引咎辭職制度
第二章 實(shí)踐中公務(wù)員引咎辭職現(xiàn)存問(wèn)題
    第一節(jié) 公務(wù)員引咎辭職現(xiàn)有規(guī)定不完善
        一、缺乏配套的法律法規(guī)作支撐
        二、現(xiàn)有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不一,難以落實(shí)
        三、應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形規(guī)定過(guò)于原則
    第二節(jié) 公務(wù)員引咎辭職在法律適用過(guò)程中發(fā)生偏離
        一、借助引咎辭職逃避其他責(zé)任
        二、復(fù)出程序條件不明確
    第三節(jié) 公務(wù)員引咎辭職的程序缺失
    第四節(jié) 公務(wù)員引咎辭職后果不明確
第三章 完善我國(guó)公務(wù)員引咎辭職制度的對(duì)策探尋
    第一節(jié) 完善立法并借鑒域外引咎辭職制度
        一、完善立法
        二、借鑒域外引咎辭職制度
    第二節(jié) 完善引咎辭職的程序
        一、完善引咎辭職的一般程序
        二、完善引咎辭職制度監(jiān)督問(wèn)責(zé)程序
    第三節(jié) 明確公務(wù)員引咎辭職的后果
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3867970