<正>為了對職工在節(jié)假日加班給予合理補償,根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定,每年11個法定節(jié)日(元旦1天,春節(jié)3天,清明節(jié)1天,五一勞動節(jié)1天,端午節(jié)1天,中秋節(jié)1天,十一國慶節(jié)3天)加班按照日工資300%計發(fā)加班工資,104個法定假日(即公休日,52周,每周休息2天)加班按照日工資200%計發(fā)加班工資;日工資按照月標準工資除以21.75天計算。然而,日工資的計算是否合理值得商榷。

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一、日工資的幾種計算方法比較
    （一）按照日歷天數(shù)計算
        1. 日工資按照30天平均計算。
        2. 日工資按照當月日歷天數(shù)計算。
    （二）按照實際工作天數(shù)平均計算
        1. 按照21. 7 5 天平均計算。
        2. 按照20.83天平均計算。
二、國家規(guī)定日工資按照21.75天計算存在的問題及解析
三、建議



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