發(fā)布時(shí)間：2023-02-15 14:52

　　<正>一、企業(yè)在疫情期間是否可以解除勞動(dòng)合同?答:符合法律規(guī)定的情形可以解除,。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第一條的規(guī)定,對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)

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【文章目錄】：
一、企業(yè)在疫情期間是否可以解除勞動(dòng)合同？
二、在招錄女職工時(shí)，單位能否限制女職工結(jié)婚、生育？
三、公司給員工放假但不發(fā)放工資的行為是否合法？
四、若公司由于經(jīng)營不善提前解散，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？



本文編號(hào)：3743390