研究首先對2001-2017年以來我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,具體包括勞動爭議案件受理情況、勞動爭議的主要原因以及勞動爭議案件處理情況三部分.其次選取我國內(nèi)地31個省（市、自治區(qū)）勞動關(guān)系的2002-2017年面板數(shù)據(jù),以勞均案件數(shù)與產(chǎn)均案件數(shù)作為被解釋變量,以年度GDP、撫養(yǎng)比、文盲比、GDP增長率、人均GDP、失業(yè)率、工會組織數(shù)、市場化和城鎮(zhèn)化為解釋變量,通過建立面板回歸模型發(fā)現(xiàn):1)對和諧勞動關(guān)系影響顯著的解釋變量存在顯著的地區(qū)差異性;2)地區(qū)內(nèi)部的勞均案件與產(chǎn)均案件影響因素幾乎一致;3)對于勞均勞動爭議、產(chǎn)均勞動爭議以及各解釋變量的分類結(jié)果存在較大省際差異.研究結(jié)論可為我國和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建提供參考. 

【文章頁數(shù)】：12 頁

【部分圖文】：

圖３可以：勞＿動報酬關(guān)比—直在波動中緩上升，相反社保瞼占比則在波動中??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3705607