確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛是平等主體之間的民事爭(zhēng)議,具有民事可訴性,屬于人民法院民事訴訟的受案范圍。無論是政府及其所屬主管部門主導(dǎo)的企業(yè)改制還是企業(yè)自主改制,均不改變發(fā)生在改制企業(yè)與勞動(dòng)者之間的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的民事爭(zhēng)議屬性,也不改變其民事可訴性。因此,發(fā)生在改制企業(yè)與勞動(dòng)者之間的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛,亦應(yīng)屬于人民法院民事訴訟的受案范圍。 

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【文章目錄】：
一、問題的提出
二、基本案情與審理結(jié)果(1)
三、評(píng)析
    (一)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛屬于民事訴訟的受案范圍
    (二)發(fā)生在改制企業(yè)與勞動(dòng)者之間的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛亦屬于人民法院民事訴訟的受案范圍
        1. 發(fā)生在改制企業(yè)與勞動(dòng)者之間的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛亦屬民事爭(zhēng)議
        2. 企業(yè)改制不改變發(fā)生在改制企業(yè)與勞動(dòng)者之間的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的民事爭(zhēng)議屬性
        3. 發(fā)生在改制企業(yè)與勞動(dòng)者之間的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛具有民事可訴性
        4. 企業(yè)改制不改變發(fā)生在改制企業(yè)與勞動(dòng)者之間的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的民事可訴性
四、結(jié)語



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