當(dāng)前,由于互聯(lián)網(wǎng)科技的蓬勃發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)上涌現(xiàn)了一大批為在校大學(xué)生提供兼職信息的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),使得校外兼職成為了在校大學(xué)生獲得額外的經(jīng)濟(jì)收入和擴(kuò)展實(shí)踐能力的一種常見的方式,但在校外兼職的過程中,其人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益往往遭受不同程度的侵害。同時(shí),由于我國(guó)法律關(guān)于大學(xué)生這一就業(yè)群體的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的相關(guān)規(guī)定少之又少,對(duì)大學(xué)生兼職群體在勞務(wù)關(guān)系中的主體地位及其與用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系尚有爭(zhēng)議,在目前的司法實(shí)踐中,當(dāng)大學(xué)生在兼職過程中勞動(dòng)權(quán)益遭受侵害時(shí),多適用《侵權(quán)責(zé)任法》及《合同法》來解決爭(zhēng)議,而非《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》,這也使得很多情形下大學(xué)生在兼職過程中勞動(dòng)權(quán)益遭受侵害時(shí)得不到有效救濟(jì)。因此,研究這類具有代表性且日漸龐大的就業(yè)群體的勞動(dòng)權(quán)益保障問題具有重大意義。文章分為四個(gè)部分:第一部分通過問卷調(diào)查和談話的方式對(duì)海南省大學(xué)生兼職過程中權(quán)益受侵害的狀況和曾采用的救濟(jì)方式進(jìn)行調(diào)查和原因分析;第二部分通過對(duì)第一部分調(diào)查研究的結(jié)果作出分析,找出海南省大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益保障在勞動(dòng)法保護(hù)方面以及司法實(shí)踐中存在的問題;第三部分:國(guó)外大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益保障的相關(guān)理論以及對(duì)我國(guó)的借鑒意義。通過分析了解國(guó)外大學(xué)生兼職... 

【文章來源】：海南大學(xué)海南省211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：34 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
一、海南省大學(xué)生兼職情況調(diào)查
    (一) 調(diào)查研究的設(shè)計(jì)與實(shí)施
    (二) 調(diào)查結(jié)果及分析
        1. 海南省在校大學(xué)生主要兼職種類
        2. 海南省在校大學(xué)生兼職獲取渠道
        3. 海南省在校大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益侵害情形
        4. 海南省在校大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益受侵害的糾紛處理方式
    (三) 調(diào)查結(jié)論
        1. 在校大學(xué)生兼職缺乏相關(guān)法律法規(guī)的制約
        2. 在校大學(xué)生兼職社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足
        3. 在校大學(xué)生兼職缺乏第三方監(jiān)管
        4. 在校大學(xué)生兼職法律意識(shí)淡薄
二、海南省大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益保障存在的主要問題
    (一) 海南省大學(xué)生兼職在立法方面存在的問題
        1. 勞動(dòng)報(bào)酬及工作時(shí)長(zhǎng)問題
        2. 人身侵權(quán)及財(cái)產(chǎn)侵權(quán)問題
    (二) 海南省大學(xué)生兼職在司法方面存在的問題
        1. 司法救濟(jì)門檻過高
        2. 司法救濟(jì)途徑單一
    (三) 海南省大學(xué)生兼職在執(zhí)法方面存在的問題
        1. 職介機(jī)構(gòu)執(zhí)法不嚴(yán)
        2. 執(zhí)法部門權(quán)責(zé)不明
三、海南省在校大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益保障存在問題的原因分析
    (一) 海南省在校大學(xué)生兼職在立法方面存在問題的原因
        1. 在校大學(xué)生兼職主體勞動(dòng)者地位不明
        2. 在校大學(xué)生兼職薪酬及時(shí)長(zhǎng)無限制性規(guī)定
    (二) 海南省在校大學(xué)生兼職在司法方面存在問題的原因
        1. 司法救濟(jì)門檻過高的原因
        2. 司法救濟(jì)途徑單一的原因
    (三) 海南省在校大學(xué)生兼職在執(zhí)法方面存在問題的原因
        1. 職介機(jī)構(gòu)執(zhí)法不嚴(yán)的原因
        2. 執(zhí)法部門權(quán)責(zé)不明的原因
四、海南省大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益保障的完善建議
    (一) 海南省大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益保障的立法建議
        1. 將大學(xué)生兼職主體納入到勞動(dòng)法保護(hù)范圍之中
        2. 規(guī)定用工單位必須與大學(xué)生簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議
    (二) 海南省大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益保障的司法建議
        1. 降低大學(xué)生兼職司法救濟(jì)門檻
        2. 拓寬大學(xué)生兼職司法救濟(jì)途徑
        3. 提高職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入門檻
    (三) 海南省大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益保障的執(zhí)法建議
        1. 執(zhí)法部門加強(qiáng)監(jiān)管及處罰力度
        2. 設(shè)立群眾舉報(bào)平臺(tái)和曝光機(jī)制
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]日本勞動(dòng)法中對(duì)勞動(dòng)者的界定對(duì)我國(guó)校外兼職大學(xué)生法律身份認(rèn)定的啟示[J]. 李桂鑫,周凱麗,吳奕練.  長(zhǎng)春教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(02)
[2]國(guó)際視野下大學(xué)生兼職權(quán)益保護(hù)問題探析[J]. 伍鈞宇.  廣西教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(05)
[3]勞動(dòng)保障監(jiān)察制度法律問題及其對(duì)策[J]. 申廣輝.  法制與社會(huì). 2013(35)
[4]大學(xué)生勞動(dòng)兼職概念界定及現(xiàn)狀分析[J]. 程俊,申天恩,田庚,付國(guó)靖.  學(xué)理論. 2013(29)
[5]海口市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展困境[J]. 賴優(yōu)林,劉洋.  勞動(dòng)保障世界(理論版). 2012(12)
[6]論勞動(dòng)權(quán)的保障及其完善[J]. 趙寶華.  人民論壇. 2012(23)
[7]國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn):工資工時(shí)[J]. 林燕玲.  中國(guó)勞動(dòng). 2012(02)
[8]論我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度的完善[J]. 劉源.  西安石油大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2011(04)
[9]淺談國(guó)外大學(xué)生兼職的現(xiàn)狀及特點(diǎn)[J]. 劉珊珊,魏文穎.  科教文匯(中旬刊). 2010(04)
[10]如何依法維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益[J]. 黃龍.  中國(guó)職工教育. 2010(02)

碩士論文
[1]在校大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保障探究[D]. 吳穎.復(fù)旦大學(xué) 2013
[2]在校實(shí)習(xí)生人身意外傷害的法律救濟(jì)[D]. 彭秀英.西南政法大學(xué) 2013
[3]兼職大學(xué)生對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)信任缺失研究[D]. 遲宇彤.南京航空航天大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3633619