職業(yè)年金作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要組成部分,一直被寄予厚望,直接關(guān)系到廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工的切身利益,事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。通過建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金,形成機(jī)關(guān)事業(yè)單位“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)+補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（職業(yè)年金）+個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)”的多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)模式,有利于減輕政府在公職人員上的養(yǎng)老責(zé)任,有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的收入穩(wěn)定化和來源多元化。同時(shí),因?yàn)槲覈钠髽I(yè)年金原則上只適用于企業(yè)及其員工,設(shè)立職業(yè)年金也有助于實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間養(yǎng)老金的有效轉(zhuǎn)換,增強(qiáng)養(yǎng)老金既得收益權(quán)的流動(dòng)性,推動(dòng)公職人員勞動(dòng)力與企業(yè)勞動(dòng)力的有序合理流動(dòng),促進(jìn)勞動(dòng)資源的優(yōu)化配置。我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位自2014年10月1日起開始實(shí)施職業(yè)年金制度,隨后國家出臺(tái)了一系列職業(yè)年金配套政策文件,旨在保證職業(yè)年金的順利推行�；诼殬I(yè)年金的養(yǎng)老保障性和盈利性,除了在制度上要給予職業(yè)年金存量逐步增長保障的同時(shí),還需要采取適當(dāng)?shù)倪\(yùn)營手段來實(shí)現(xiàn)增量的目標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)證明,市場化的運(yùn)營方式是實(shí)現(xiàn)職業(yè)年金保值增值的必要選擇,通過選擇合格的受托機(jī)構(gòu),借助其對職業(yè)年金進(jìn)行專業(yè)化、多元化的投資運(yùn)營,可以顯著提升收益性。然而,資本市場收益... 

【文章來源】：安徽大學(xué)安徽省211工程院校

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
一、職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管的一般分析
    (一) 職業(yè)年金的內(nèi)涵
    (二) 職業(yè)年金運(yùn)營的法律關(guān)系
        1. 信托法律關(guān)系
        2. 委托代理關(guān)系
    (三) 職業(yè)年金的運(yùn)營監(jiān)管
        1. 職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管的內(nèi)涵
        2. 職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管的主體
        3. 職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管的內(nèi)容
二、我國職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管的現(xiàn)狀及存在的問題
    (一) 我國職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管的現(xiàn)狀分析
    (二) 我國職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管存在的問題
        1. 運(yùn)營監(jiān)管的法律依據(jù)不足
        2. 引入代理人管理監(jiān)管難度加大
        3. 政府監(jiān)督管理體制不完善
        4. 內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制不健全
        5. 信息披露制度不完善
三、國外職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管及對我國的啟示
    (一) 國外職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管分析
        1. 智利
        2. 新加坡
        3. 美國
    (二) 國外職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管對我國的啟示
        1. 強(qiáng)有力的法律制度是有效監(jiān)管的前提
        2. 明確監(jiān)管主體職責(zé)是有效監(jiān)管的關(guān)鍵
        3. 健全信息披露制度是有效監(jiān)管的手段
四、完善我國職業(yè)年金運(yùn)營監(jiān)管的建議
    (一) 加快立法實(shí)現(xiàn)監(jiān)管有法可依
    (二) 明確代理人的職責(zé)邊界
    (三) 完善政府監(jiān)督管理體制
        1. 設(shè)立專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu)
        2. 完善部門協(xié)同監(jiān)管機(jī)制
    (四) 強(qiáng)化職業(yè)年金運(yùn)營的內(nèi)部監(jiān)管
        1. 加強(qiáng)委托人和受益人的監(jiān)督作用
        2. 落實(shí)基金管理機(jī)構(gòu)相互間的監(jiān)督責(zé)任
    (五) 完善信息披露制度
        1. 細(xì)化職業(yè)年金信息披露的內(nèi)容
        2. 建立多元化的信息披露平臺(tái)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度的回顧、評析與展望[J]. 龍玉其,劉瑩.  河北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2017(06)
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碩士論文
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[2]我國養(yǎng)老金并軌后職業(yè)年金完善研究[D]. 劉世哲.河北大學(xué) 2016
[3]我國企業(yè)年金信托的法律監(jiān)管問題研究[D]. 賈冰.天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015
[4]我國公務(wù)員養(yǎng)老金制度改革探析[D]. 吳藍(lán)波.中國政法大學(xué) 2013
[5]企業(yè)年金監(jiān)管法律制度研究[D]. 繆穩(wěn).安徽大學(xué) 2013
[6]我國企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責(zé)任問題研究[D]. 孫守清.華東師范大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3633305