本文通過對(duì)一起用人單位安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)案例的分析,呈現(xiàn)了案件調(diào)查辦理細(xì)節(jié),探討了職業(yè)衛(wèi)生案件辦理過程中的一些常見問題,為今后推進(jìn)類似職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法辦案提供參考。 

【文章來源】：中國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督雜志. 2020,27(03)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 案情介紹
2 案例評(píng)析
    2.1 準(zhǔn)確認(rèn)定違法主體
    2.2 確認(rèn)勞動(dòng)者從事了接觸職業(yè)病危害因素的工作
    2.3 利用調(diào)取證據(jù)通知書要求限期提供證據(jù)
    2.4 準(zhǔn)確適用法律法規(guī)
3 思考與建議
    3.1 實(shí)際用人單位的判定
    3.2 委托加工中的職業(yè)病防治
        3.2.1 職業(yè)病防護(hù)義務(wù)由誰承擔(dān)？
        3.2.2 職業(yè)病危害項(xiàng)目由誰申報(bào)？



本文編號(hào)：3552427