<正>小王現(xiàn)就職于某公司,勞動(dòng)合同將在一個(gè)月后期滿,公司決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果用人單位提前強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,需支付從勞動(dòng)合同實(shí)施日至勞動(dòng)合同終止日期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么究竟什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?用人單位在什么情形下才會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金又該怎樣計(jì)算呢?一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付情形經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后, 

【文章來源】：中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì). 2020,(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付情形
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算
    1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)。
    2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作年限。
    3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分段計(jì)算。



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