論我國(guó)職業(yè)體育欠薪糾紛的爭(zhēng)端解決機(jī)制
發(fā)布時(shí)間:2021-07-22 19:35
自推行體育改革以來(lái),中國(guó)體育制度由原先的舉國(guó)體制正在逐步向市場(chǎng)化、職業(yè)化轉(zhuǎn)變,從依靠國(guó)家包管包辦到如今有了市場(chǎng)運(yùn)作的職業(yè)聯(lián)賽、商業(yè)比賽的半市場(chǎng)化、半職業(yè)化局面。然而,對(duì)于體育運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō),或因受到歷史遺留問(wèn)題的影響,他們很多權(quán)益無(wú)法得到保障,其中就包含了作為一名勞動(dòng)者的體育運(yùn)動(dòng)員在面臨勞動(dòng)糾紛時(shí)容易遇到無(wú)法實(shí)現(xiàn)訴權(quán)的窘境。筆者撰寫此文,即求理清職業(yè)運(yùn)動(dòng)員在遭遇欠薪時(shí)該如何保障自己的合法權(quán)益,我國(guó)體育糾紛解決機(jī)制的構(gòu)建還有哪些欠缺,我國(guó)在追求社會(huì)主義法治化的道路上還能從哪些方面帶動(dòng)體育法治化進(jìn)程。本文主要分為五大章節(jié),第一章為緒論;第二章為職業(yè)體育欠薪糾紛概述,從分析我國(guó)現(xiàn)存體育制度下的運(yùn)動(dòng)員及俱樂(lè)部等各方法律地位,探討職業(yè)體育欠薪糾紛的性質(zhì);第三章以備受關(guān)注的李根案為切入點(diǎn),分析我國(guó)現(xiàn)階段的職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制及存在的問(wèn)題;第四章列舉了域外職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制中值得被我國(guó)司法實(shí)踐借鑒的內(nèi)容;第五章則從調(diào)解、行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部爭(zhēng)端解決、體育仲裁、司法審判等角度探討在我國(guó)如何建立多元化的體育糾紛爭(zhēng)端解決機(jī)制。
【文章來(lái)源】:南昌大學(xué)江西省 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:38 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 研究方法
1.4 創(chuàng)新點(diǎn)及不足之處
第2章 職業(yè)體育欠薪糾紛概述
2.1 職業(yè)體育
2.2 體育糾紛的范圍及特征
2.2.1 體育糾紛的范圍
2.2.2 體育糾紛的特征
2.3 職業(yè)體育欠薪糾紛
第3章 現(xiàn)行職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制存在的問(wèn)題
3.1 李根訴沈陽(yáng)東進(jìn)足球俱樂(lè)部案透視出的職業(yè)體育爭(zhēng)端解決現(xiàn)狀
3.1.1 職業(yè)體育欠薪事件頻發(fā)
3.1.2 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員欠薪糾紛解決受限
3.2 中國(guó)職業(yè)體育爭(zhēng)端解決機(jī)制存在的困境
3.2.1 有關(guān)法律亟待完善,體育仲裁存在立法空白
3.2.2 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員與俱樂(lè)部之間是否應(yīng)定性為勞動(dòng)關(guān)系
3.2.3 體育協(xié)會(huì)的自治范圍與法律相沖突
第4章 域外職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制提供的借鑒
4.1 美國(guó)職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.2 英國(guó)職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.3 意大利職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.4 德國(guó)職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
第5章 完善職業(yè)體育糾紛多元化解決機(jī)制的路徑
5.1 完善體育行業(yè)協(xié)會(huì)制度建設(shè),減少欠薪糾紛的發(fā)生
5.2 優(yōu)化體育協(xié)會(huì)內(nèi)部仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置
5.3 設(shè)立民間獨(dú)立的法定體育仲裁機(jī)構(gòu),填補(bǔ)立法空白
5.4 打開法院介入體育欠薪糾紛案件的入口
第6章 結(jié)語(yǔ)
致謝
參考文獻(xiàn)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]全國(guó)性單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)脫鉤后內(nèi)部治理的完善——基于中國(guó)足協(xié)的實(shí)證考察[J]. 王志文,張瑞林. 天津體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2020(02)
[2]民法典引入雇傭合同的必要性及其規(guī)則建構(gòu)[J]. 謝增毅. 當(dāng)代法學(xué). 2019(06)
[3]體育仲裁的適用范圍分析[J]. 徐士韋,倪京帥,時(shí)維金. 體育科研. 2019(04)
[4]體育仲裁中強(qiáng)制性仲裁條款效力認(rèn)定的法律沖突——兼談對(duì)我國(guó)體育仲裁立法的啟示[J]. 楊磊. 上海體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(03)
[5]我國(guó)體育糾紛解決“或裁或?qū)彙敝贫妊芯縖J]. 姜熙,王家宏,譚小勇. 體育學(xué)刊. 2019(03)
[6]雇傭關(guān)系還是合作關(guān)系?——互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中用工關(guān)系性質(zhì)辨析[J]. 常凱,鄭小靜. 中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[7]民法典編纂背景下雇傭(勞動(dòng))合同的去向——現(xiàn)代民法與勞動(dòng)法的分工與合作[J]. 錢葉芳. 浙江學(xué)刊. 2018(06)
[8]體育組織章程或規(guī)則中強(qiáng)制仲裁條款的法律效力辨析[J]. 郭樹理. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(02)
[9]論美國(guó)職業(yè)體育管理法制化、結(jié)構(gòu)扁平化、經(jīng)營(yíng)商業(yè)化特點(diǎn)及其啟示[J]. 馮文杰. 南京體育學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2017(05)
[10]美國(guó)職業(yè)體育薪金糾紛特別解決機(jī)制研究[J]. 管偉. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(09)
博士論文
[1]體育糾紛及其法律解決機(jī)制研究[D]. 徐士韋.上海體育學(xué)院 2015
本文編號(hào):3297765
【文章來(lái)源】:南昌大學(xué)江西省 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:38 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 研究方法
1.4 創(chuàng)新點(diǎn)及不足之處
第2章 職業(yè)體育欠薪糾紛概述
2.1 職業(yè)體育
2.2 體育糾紛的范圍及特征
2.2.1 體育糾紛的范圍
2.2.2 體育糾紛的特征
2.3 職業(yè)體育欠薪糾紛
第3章 現(xiàn)行職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制存在的問(wèn)題
3.1 李根訴沈陽(yáng)東進(jìn)足球俱樂(lè)部案透視出的職業(yè)體育爭(zhēng)端解決現(xiàn)狀
3.1.1 職業(yè)體育欠薪事件頻發(fā)
3.1.2 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員欠薪糾紛解決受限
3.2 中國(guó)職業(yè)體育爭(zhēng)端解決機(jī)制存在的困境
3.2.1 有關(guān)法律亟待完善,體育仲裁存在立法空白
3.2.2 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員與俱樂(lè)部之間是否應(yīng)定性為勞動(dòng)關(guān)系
3.2.3 體育協(xié)會(huì)的自治范圍與法律相沖突
第4章 域外職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制提供的借鑒
4.1 美國(guó)職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.2 英國(guó)職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.3 意大利職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
4.4 德國(guó)職業(yè)體育欠薪糾紛解決機(jī)制
第5章 完善職業(yè)體育糾紛多元化解決機(jī)制的路徑
5.1 完善體育行業(yè)協(xié)會(huì)制度建設(shè),減少欠薪糾紛的發(fā)生
5.2 優(yōu)化體育協(xié)會(huì)內(nèi)部仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置
5.3 設(shè)立民間獨(dú)立的法定體育仲裁機(jī)構(gòu),填補(bǔ)立法空白
5.4 打開法院介入體育欠薪糾紛案件的入口
第6章 結(jié)語(yǔ)
致謝
參考文獻(xiàn)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]全國(guó)性單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)脫鉤后內(nèi)部治理的完善——基于中國(guó)足協(xié)的實(shí)證考察[J]. 王志文,張瑞林. 天津體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2020(02)
[2]民法典引入雇傭合同的必要性及其規(guī)則建構(gòu)[J]. 謝增毅. 當(dāng)代法學(xué). 2019(06)
[3]體育仲裁的適用范圍分析[J]. 徐士韋,倪京帥,時(shí)維金. 體育科研. 2019(04)
[4]體育仲裁中強(qiáng)制性仲裁條款效力認(rèn)定的法律沖突——兼談對(duì)我國(guó)體育仲裁立法的啟示[J]. 楊磊. 上海體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(03)
[5]我國(guó)體育糾紛解決“或裁或?qū)彙敝贫妊芯縖J]. 姜熙,王家宏,譚小勇. 體育學(xué)刊. 2019(03)
[6]雇傭關(guān)系還是合作關(guān)系?——互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中用工關(guān)系性質(zhì)辨析[J]. 常凱,鄭小靜. 中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[7]民法典編纂背景下雇傭(勞動(dòng))合同的去向——現(xiàn)代民法與勞動(dòng)法的分工與合作[J]. 錢葉芳. 浙江學(xué)刊. 2018(06)
[8]體育組織章程或規(guī)則中強(qiáng)制仲裁條款的法律效力辨析[J]. 郭樹理. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(02)
[9]論美國(guó)職業(yè)體育管理法制化、結(jié)構(gòu)扁平化、經(jīng)營(yíng)商業(yè)化特點(diǎn)及其啟示[J]. 馮文杰. 南京體育學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2017(05)
[10]美國(guó)職業(yè)體育薪金糾紛特別解決機(jī)制研究[J]. 管偉. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(09)
博士論文
[1]體育糾紛及其法律解決機(jī)制研究[D]. 徐士韋.上海體育學(xué)院 2015
本文編號(hào):3297765
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/xingzhengfalunwen/3297765.html
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