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構建和諧勞動關系中的服務型政府創(chuàng)新研究——基于成都市青羊區(qū)勞動監(jiān)察與仲裁受理點的實例分析

發(fā)布時間:2021-06-30 17:36
  文章透過青羊區(qū)設立勞動監(jiān)察與仲裁受理點這一實踐范本,回顧服務型政府創(chuàng)新項目的根本動因、具體舉措與實際成效,分析討論政府創(chuàng)新在小切口下實現大局面的可能。政府創(chuàng)新的成功必須具有可持續(xù)性,需要從堅持公共性與人民性的準確定位、保證上下聯(lián)動式的協(xié)同推進、不斷完善深化發(fā)展等方面著手,積極探索再創(chuàng)改革新局面的可行路徑,讓一項政府創(chuàng)新能夠持續(xù)增進公共利益。 

【文章來源】:成都行政學院學報. 2020,(04)

【文章頁數】:5 頁

【參考文獻】:
期刊論文
[1]地方政府創(chuàng)新的多維分析與回顧[J]. 夏志強,李天云.  成都行政學院學報. 2019(04)
[2]中國地方政府創(chuàng)新的可持續(xù)性(2000—2015)——以“中國地方政府創(chuàng)新獎”獲獎項目為例[J]. 俞可平.  公共管理學報. 2019(01)
[3]政績驅動:地方政府創(chuàng)新的動力分析[J]. 陳家喜,汪永成.  政治學研究. 2013(04)



本文編號:3258186

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