工時(shí)制度是勞動(dòng)基準(zhǔn)的重要內(nèi)容,完善的工時(shí)制度有利于規(guī)制用人單位的用工行為,從而保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在過去的二十多年間,我國的工時(shí)制度對于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的穩(wěn)定確實(shí)發(fā)揮過重要的作用,然而現(xiàn)行的工時(shí)制度難以適應(yīng)日益發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),“996”工作制事件的爆發(fā)就是一個(gè)突出表現(xiàn)�，F(xiàn)行工時(shí)制度主要存在四個(gè)方面的問題:一是工作時(shí)間界定不明確;二是我國標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度尚未形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn);三是我國特殊工時(shí)制度中存在的問題,具體表現(xiàn)為適用范圍過于籠統(tǒng)、勞動(dòng)者的休息權(quán)難以得到保障、事前協(xié)商與事后監(jiān)管的缺失;四是我國延長工作時(shí)間制度上的不足,包括上限規(guī)定略顯嚴(yán)苛、相關(guān)處罰措施規(guī)定不合理以及勞動(dòng)監(jiān)察部門執(zhí)法不力。為了牢牢保護(hù)好勞動(dòng)者各方面的合法權(quán)益,防止用人單位進(jìn)一步壓榨勞動(dòng)者,我國現(xiàn)行的工時(shí)制度已經(jīng)到了不得不進(jìn)行修改的地步。首先,不僅要明確工作時(shí)間的界限、建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;還要完善我國的特殊工時(shí)制度,細(xì)化其適用規(guī)定、保障特殊工時(shí)制度下勞動(dòng)者的休息權(quán)、落實(shí)事前協(xié)商與事后監(jiān)管;同時(shí),對于延長工作時(shí)間制度,應(yīng)適當(dāng)放松對其上限規(guī)定的管制、合理規(guī)定相關(guān)處罰措施以及加大勞動(dòng)監(jiān)察部門的執(zhí)法力度。 

【文章來源】：南昌大學(xué)江西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：42 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究緣起
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 研究方法
第2章 工作時(shí)間的界定問題
    2.1 工作時(shí)間的涵義
    2.2 工作時(shí)間的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
第3章 我國標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度尚未形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)
    3.1 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度存在的分歧
    3.2 正確理解我國的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
第4章 我國特殊工時(shí)制度及其存在的問題
    4.1 我國特殊工時(shí)制度的類型
        4.1.1 不定時(shí)工作制
        4.1.2 綜合計(jì)算工時(shí)工作制
    4.2 我國特殊工時(shí)制度中存在的問題
        4.2.1 特殊工時(shí)制度的適用范圍過于籠統(tǒng)
        4.2.2 特殊工時(shí)制度下勞動(dòng)者的休息權(quán)難以得到保障
        4.2.3 事前協(xié)商與事后監(jiān)管的缺失
第5章 我國延長工作時(shí)間制度及其不足
    5.1 我國延長工作時(shí)間制度之立法規(guī)定
    5.2 我國延長工作時(shí)間制度上的不足
        5.2.1 延長工作時(shí)間的上限規(guī)定略顯嚴(yán)苛
        5.2.2 延長工作時(shí)間的相關(guān)處罰措施規(guī)定不合理
        5.2.3 勞動(dòng)監(jiān)察部門執(zhí)法不力
第6章 完善我國工時(shí)制度的相關(guān)建議
    6.1 明確工作時(shí)間的界限
    6.2 建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
    6.3 完善我國的特殊工時(shí)制度
        6.3.1 細(xì)化特殊工時(shí)制度的適用規(guī)定
        6.3.2 保障特殊工時(shí)制度下勞動(dòng)者的休息權(quán)
        6.3.3 落實(shí)事前協(xié)商與事后監(jiān)管
    6.4 完善我國的延長工作時(shí)間制度
        6.4.1 適當(dāng)放松對延長工作時(shí)間上限規(guī)定的管制
        6.4.2 合理規(guī)定延長工作時(shí)間的相關(guān)處罰措施
        6.4.3 加大勞動(dòng)監(jiān)察部門的執(zhí)法力度
結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)



本文編號：3221678