平等就業(yè)權(quán)是由平等權(quán)與就業(yè)權(quán)組合而成的一項權(quán)利,該權(quán)利的核心價值取向系注重就業(yè)領(lǐng)域的實質(zhì)平等。作為憲法賦予個人的基本權(quán)利,平等就業(yè)權(quán)具有憲法屬性;作為經(jīng)濟社會發(fā)展的產(chǎn)物,平等就業(yè)權(quán)又是一項社會權(quán)利。面臨如今嚴峻的就業(yè)形勢,從司法角度研究平等就業(yè)權(quán)問題有助于捍衛(wèi)就業(yè)者的合法權(quán)益,促進有序勞動力市場的形成。因此,進一步加強對平等就業(yè)權(quán)司法保障的研究就具有重要理論價值和實踐意義。我國當(dāng)前的平等就業(yè)權(quán)司法保障現(xiàn)狀并不盡如人意,對于平等就業(yè)權(quán)的性質(zhì)界定、就業(yè)歧視案件的訴訟機制、平等就業(yè)權(quán)的法律責(zé)任體系、相銜接的救濟途徑均存在著現(xiàn)實的缺陷和亟待填充的完善空間,遠遠不足以解決司法實踐中紛繁復(fù)雜的就業(yè)歧視問題。以美國、英國為首的英美法系國家和以德國為代表的大陸法系國家有關(guān)平等就業(yè)權(quán)的司法保障經(jīng)驗表明,平等就業(yè)權(quán)的剛性落實離不開一個行之有效的司法保障體系。結(jié)合我國平等就業(yè)權(quán)司法保障的現(xiàn)狀及存在問題,通過加強立法供給,賦予平等就業(yè)權(quán)法定化含義,清理相關(guān)就業(yè)歧視條款,健全平等就業(yè)權(quán)的訴訟機制,明晰侵犯平等就業(yè)權(quán)的法律責(zé)任,優(yōu)化相銜接的救濟途徑,應(yīng)是實現(xiàn)我國勞動法律關(guān)系實質(zhì)平等的完善路徑。 

【文章來源】：南昌大學(xué)江西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
第1章 我國平等就業(yè)權(quán)司法保障的基本理論
    1.1 平等就業(yè)權(quán)的相關(guān)概念
        1.1.1 平等及平等權(quán)
        1.1.2 就業(yè)及就業(yè)權(quán)
        1.1.3 平等就業(yè)權(quán)
    1.2 平等就業(yè)權(quán)的屬性
    1.3 平等就業(yè)權(quán)的構(gòu)成
    1.4 平等就業(yè)權(quán)的司法保障
        1.4.1 平等就業(yè)權(quán)保障的主要途徑
        1.4.2 平等就業(yè)權(quán)司法保障的特征
第2章 我國平等就業(yè)權(quán)司法保障的現(xiàn)狀及存在的問題
    2.1 我國平等就業(yè)權(quán)的立法現(xiàn)狀
    2.2 我國平等就業(yè)權(quán)的司法保障現(xiàn)狀
        2.2.1 原被告情況
        2.2.2 侵權(quán)行為表現(xiàn)
        2.2.3 法律責(zé)任形式
        2.2.4 司法機關(guān)審判的能動性
    2.3 我國平等就業(yè)權(quán)司法保障存在的問題
        2.3.1 立法供給不足
        2.3.2 司法保障機制不健全
        2.3.3 法律責(zé)任體系不全面
        2.3.4 相銜接的救濟途徑存在缺陷
第3章 域外平等就業(yè)權(quán)的司法保障
    3.1 美國平等就業(yè)權(quán)的司法保障
        3.1.1 侵權(quán)主體與侵權(quán)行為
        3.1.2 訴訟機制與機構(gòu)設(shè)置
    3.2 英國平等就業(yè)權(quán)的司法保障
        3.2.1 直接歧視與間接歧視
        3.2.2 抗辯理由與舉證責(zé)任
    3.3 德國平等就業(yè)權(quán)的司法保障
        3.3.1 平等就業(yè)權(quán)的立法體系
        3.3.2 協(xié)助訴訟與法律責(zé)任原則
    3.4 域外平等就業(yè)權(quán)司法保障對我國的啟示
第4章 我國平等就業(yè)權(quán)司法保障的完善
    4.1 完善平等就業(yè)權(quán)的法律體系
        4.1.1 健全現(xiàn)有的法律規(guī)定
        4.1.2 建立專門的反就業(yè)歧視法
    4.2 健全平等就業(yè)權(quán)的司法保障機制
        4.2.1 完善訴訟機制
        4.2.2 完善國家賠償機制
    4.3 構(gòu)建全面的平等就業(yè)權(quán)法律責(zé)任體系
        4.3.1 豐富責(zé)任形式
        4.3.2 優(yōu)化賠償?shù)恼J定標(biāo)準
        4.3.3 明確賠償金額的計算方式
    4.4 強化平等就業(yè)權(quán)立法與司法的互動
        4.4.1 加強司法審判的能動性
        4.4.2 將司法裁判規(guī)則在立法中明確
    4.5 優(yōu)化相銜接的救濟途徑
        4.5.1 建立專門機構(gòu)保障機制
        4.5.2 加強勞動監(jiān)察部門的監(jiān)管
結(jié)語
致謝
參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
[1]就業(yè)歧視的認定與責(zé)任承擔(dān)[J]. 肖雪.  工友. 2019(12)
[2]隱性就業(yè)歧視法律治理初探[J]. 田園,周毅.  行政與法. 2019(09)
[3]隱性就業(yè)歧視的司法認定[J]. 黃家聲.  反歧視評論. 2019(00)
[4]我國勞動者平等就業(yè)權(quán)法律問題研究[J]. 馮欽馨.  河北企業(yè). 2019(02)
[5]社會權(quán)利視角下我國社會救助政策問題與對策建議[J]. 祁曉娜.  經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2019(01)
[6]論基于實質(zhì)機會平等的平等就業(yè)權(quán)[J]. 郭貴川,王彥威.  中國市場. 2018(33)
[7]論平等就業(yè)權(quán)司法救濟體系的構(gòu)造[J]. 李雄.  河北法學(xué). 2017(10)
[8]就業(yè)歧視的司法審查方法[J]. 饒志靜.  法律方法. 2017(01)
[9]論平等就業(yè)權(quán)的程序法保護[J]. 陳業(yè)宏,周葉婷.  學(xué)習(xí)與實踐. 2016(05)
[10]域外平等就業(yè)權(quán)研究的新進展[J]. 茍興才,張興月.  中國勞動. 2015(20)

博士論文
[1]我國就業(yè)歧視抑制制度研究[D]. 滕騰.西南財經(jīng)大學(xué) 2010
[2]平等就業(yè)權(quán)研究[D]. 郝紅梅.山東大學(xué) 2009

碩士論文
[1]平等就業(yè)權(quán)原理探析及其法律保障[D]. 譚心.吉林大學(xué) 2019
[2]論就業(yè)歧視的司法救濟制度[D]. 時青.天津師范大學(xué) 2019
[3]論我國的就業(yè)平等權(quán)[D]. 黃其.華南理工大學(xué) 2018
[4]我國就業(yè)機會平等法律制度的完善[D]. 高美靜.河北大學(xué) 2017
[5]就業(yè)歧視的司法救濟研究[D]. 吳賀旭.遼寧大學(xué) 2016
[6]憲法視野下的平等就業(yè)權(quán)保護研究[D]. 李志浩.西南政法大學(xué) 2016
[7]反就業(yè)歧視公益訴訟制度構(gòu)建[D]. 李建芳.西南政法大學(xué) 2015
[8]就業(yè)歧視司法救濟的障礙及完善[D]. 劉柱.西南財經(jīng)大學(xué) 2014
[9]平等就業(yè)權(quán)的原理與保障[D]. 張婷婷.中央民族大學(xué) 2013
[10]我國反就業(yè)歧視的立法研究[D]. 張穎.河南大學(xué) 2013



本文編號：3213523