基于職務(wù)上的義務(wù)沖突,是指因職務(wù)行為而產(chǎn)生的義務(wù)與其他義務(wù)發(fā)生了沖突的情形。筆者試圖通過對基于職務(wù)上的義務(wù)與其他義務(wù)對比得出其獨到之處,將基于職務(wù)上的義務(wù)沖突進行了類型化分類,并分析其具有復(fù)雜性的法律性質(zhì),根據(jù)行為的性質(zhì)即合法行為、違法行為與中性行為來確定該沖突的法律性質(zhì)。必須確立義務(wù)沖突的正當(dāng)化根據(jù)和義務(wù)衡量基準(zhǔn),才能化解行為人義務(wù)沖突的困局。解釋沖突免責(zé)原因,結(jié)合沖突性質(zhì)從根源入手提出解決之道,在平衡沖突中區(qū)分一般沖突與特殊沖突兩種,通過法益基準(zhǔn)、利益基準(zhǔn)、綜合評價基準(zhǔn)以及義務(wù)規(guī)則基準(zhǔn)解決一般沖突,利用比例原則中的分量公式化解特殊沖突,確定其中義務(wù)履行的優(yōu)先順位,并基于此種順位判斷行為人選擇的正確與否,根據(jù)具體情形確定責(zé)任承擔(dān)問題。 

【文章來源】：煙臺大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
第一章 基于職務(wù)上的義務(wù)沖突
    第一節(jié) 基于職務(wù)上的義務(wù)沖突之內(nèi)涵
        一、基于職務(wù)上的義務(wù)
        二、基于職務(wù)上的義務(wù)沖突之表現(xiàn)形式
        三、基于職務(wù)上的義務(wù)沖突之特征
        四、基于職務(wù)上的義務(wù)沖突之成因
    第二節(jié) 基于職務(wù)上的義務(wù)沖突之外延
        一、基于職務(wù)上的義務(wù)沖突與緊急避險
        二、基于職務(wù)上的義務(wù)沖突與正當(dāng)防衛(wèi)
第二章 基于職務(wù)上的義務(wù)沖突之類型
    第一節(jié) 以義務(wù)來源為標(biāo)準(zhǔn)劃分
        一、被侵害的義務(wù)來源
        二、被履行義務(wù)的來源
    第二節(jié) 以沖突發(fā)生根據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)劃分
        一、職務(wù)上法定義務(wù)之間的沖突
        二、職務(wù)上法定義務(wù)與約定義務(wù)的沖突
        三、職務(wù)上約定義務(wù)之間的沖突
第三章 基于職務(wù)上的義務(wù)沖突之法律性質(zhì)
    第一節(jié) 義務(wù)沖突諸學(xué)說概述
        一、緊急避險說
        二、阻卻違法說
        三、阻卻責(zé)任說
        四、二分說
    第二節(jié) 義務(wù)沖突諸學(xué)說評析
        一、義務(wù)沖突各學(xué)說簡評
        二、義務(wù)沖突之性質(zhì)厘定
第四章 基于職務(wù)上的義務(wù)沖突之平衡
    第一節(jié) 解決職務(wù)上義務(wù)沖突的既有基準(zhǔn)
        一、法益基準(zhǔn)
        二、利益基準(zhǔn)
        三、綜合評價基準(zhǔn)
        四、義務(wù)規(guī)則基準(zhǔn)
    第二節(jié) 對既有基準(zhǔn)的突破——比例原則
        一、適用比例原則之邏輯前提
        二、適用比例原則之可行性分析
        三、適用比例原則的具體展開
    第三節(jié) 義務(wù)沖突選擇下的責(zé)任承擔(dān)
        一、涉及生命利益的沖突選擇
        二、不涉及生命利益的沖突選擇
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄：攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄
致謝



本文編號：3186222