本文關(guān)鍵詞：淺析我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配問(wèn)題，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建設(shè)和發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體呈多元化發(fā)展的趨勢(shì),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也呈現(xiàn)出逐年增加的趨勢(shì)。其中在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中,舉證責(zé)任的分配問(wèn)題對(duì)案件的審理起著至關(guān)重要的作用。我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟分配規(guī)則存在很多不足之處,而且現(xiàn)有的法律規(guī)定有籠統(tǒng)之處,不能夠滿足現(xiàn)實(shí)的需要。因此,本文通過(guò)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任的特點(diǎn)、規(guī)則及我國(guó)立法不足之處對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的舉證責(zé)任分配提出一些完善的建議。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟因?yàn)樽陨淼奶厥庑?使得勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理不同于民事案件、行政案件和刑事案件。并且我國(guó)沒(méi)有專門的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟法,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟舉證責(zé)任的分配沒(méi)有明確的規(guī)定,導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的勞動(dòng)者很難得到相應(yīng)的法律援助。本文在深入分析我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟舉證責(zé)任分配現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,參照兩大法系關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟舉證責(zé)任的相關(guān)理論,對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟舉證責(zé)任的分配提出了一些具體的建議,以此為出發(fā)點(diǎn)促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人訴權(quán)的實(shí)現(xiàn),達(dá)到維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)爭(zhēng)議 舉證責(zé)任 分配 完善
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 引言9-10
• 第一章 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配問(wèn)題的提出10-12
• 1.1 寧波愛斯姆汽車飾品制造有限公司訴葛紅莉勞動(dòng)爭(zhēng)議案件分析10-12
• 1.1.1 案情介紹10-11
• 1.1.2 案情分析11-12
• 第二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的基本范疇及制度價(jià)值12-17
• 2.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的基本范疇12-15
• 2.1.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的概念12-13
• 2.1.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的特點(diǎn)13-15
• 2.1.2.1 勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)具有法定性13-14
• 2.1.2.2 勞動(dòng)者和用人單位在法律上的不平等性14
• 2.1.2.3 勞動(dòng)者舉證能力不足,勞動(dòng)訴訟中承擔(dān)的舉證責(zé)任不公平14-15
• 2.1.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的規(guī)則15
• 2.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的制度價(jià)值15-17
• 第三章 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的理論觀點(diǎn)及規(guī)則選擇17-22
• 3.1 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的理論觀點(diǎn)17-19
• 3.1.1 全部舉證責(zé)任倒置說(shuō)17-18
• 3.1.2 部分舉證責(zé)任倒置說(shuō)18-19
• 3.2 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的立法變遷和規(guī)則選擇19-22
• 3.2.1 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的立法變遷19-20
• 3.2.2 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的規(guī)則選擇20-22
• 第四章 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配存在的問(wèn)題及域外經(jīng)驗(yàn)借鑒22-27
• 4.1 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配存在的問(wèn)題22-24
• 4.1.1 我國(guó)民事訴訟法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟舉證責(zé)任分配未作具體規(guī)定22
• 4.1.2 現(xiàn)有關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng)、操作性不強(qiáng)22-23
• 4.1.3 現(xiàn)行立法規(guī)定不能滿足勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟舉證責(zé)任分配的需要23-24
• 4.2 兩大法系關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配的相關(guān)理論及經(jīng)驗(yàn)借鑒24-27
• 4.2.1 大陸法系舉證責(zé)任分配理論24-25
• 4.2.2 英美法系舉證責(zé)任分配理論25-27
• 第五章 完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟舉證責(zé)任分配立法的建議27-31
• 5.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟舉證責(zé)任分配一般規(guī)則的完善27-28
• 5.2 結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議具體類型完善舉證責(zé)任分配制度28-29
• 5.3 增加現(xiàn)有關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配規(guī)定的可操作性29-31
• 結(jié)語(yǔ)31-32
• 參考文獻(xiàn)32-35
• 致謝35

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 周湖勇;;勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任分配新論[J];福建師大福清分校學(xué)報(bào);2009年04期

2 金英杰;勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理程序幾個(gè)問(wèn)題的探討[J];法律適用;1998年05期

3 但昭文，蘇民益;勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任探討[J];法學(xué)評(píng)論;1996年01期

4 劉凱娟;鄧劍斌;;淺談勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任問(wèn)題[J];法制與社會(huì);2009年32期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 北京中聞律師事務(wù)所 沈斌倜;[N];上海法治報(bào);2013年

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本文編號(hào)：315026