<正>新冠肺炎疫情無形中推動(dòng)了企業(yè)信息化、數(shù)字化建設(shè)的進(jìn)程。電子勞動(dòng)合同作為紙質(zhì)合同的有效替代形式,其降本增效的優(yōu)勢(shì)在特殊時(shí)期更加凸顯。在市場(chǎng)需求的驅(qū)動(dòng)下,政府部門也頻頻出臺(tái)相關(guān)政策,推動(dòng)電子勞動(dòng)合同的普及和應(yīng)用。電子勞動(dòng)合同相關(guān)政策密集釋放2020年2月11日,人社部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩在新聞發(fā)布會(huì)上表示:對(duì)高校畢業(yè)生優(yōu)化服務(wù),擴(kuò)大在 

【文章來源】：中國人力資源社會(huì)保障. 2020,(06)

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電子勞動(dòng)合同相關(guān)政策密集釋放
電子勞動(dòng)合同應(yīng)注重“證據(jù)力”



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