發(fā)布時(shí)間：2020-09-09 21:25

　　 我國(guó)當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,與日本“過(guò)勞致死”頻發(fā)所處階段相類(lèi)似,這對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)者保障制度的建設(shè)亮起了警示燈。2018年兩會(huì)期間,遏制“加班文化”,避免“過(guò)勞死”成為熱點(diǎn)議題。從二十世紀(jì)九十年代的唐英才事件到近期被陸續(xù)爆出的IT從業(yè)者以及高校教師、模特猝死等眾多事件,“過(guò)勞致死”的受害者從體力勞動(dòng)者開(kāi)始蔓延到腦力勞動(dòng)者,受害者工作行業(yè)范圍的擴(kuò)大化以及年輕化都不約而同地折射出我國(guó)當(dāng)前“過(guò)勞致死”現(xiàn)象的嚴(yán)重性。即便如此,我國(guó)在“過(guò)勞致死”方面的立法仍處于灰色模糊地段,雖有與之相關(guān)的立法卻不盡明確。這種模糊不清的立法狀態(tài)往往導(dǎo)致了用人單位肆無(wú)忌憚壓榨勞動(dòng)者致死而受害者的近親屬卻維權(quán)困難的尷尬處境,“過(guò)勞致死”形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。本文主要對(duì)職工“過(guò)勞致死”的相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行探究,主要分為以下六大部分對(duì)“過(guò)勞致死”問(wèn)題進(jìn)行論述:第一部分引言部分,主要通過(guò)列舉職工“過(guò)勞致死”的眾多案例強(qiáng)調(diào)“過(guò)勞致死”的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì),從而說(shuō)明職工“過(guò)勞致死”的研究?jī)r(jià)值,同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)外理論研究方面進(jìn)行簡(jiǎn)要概述,同時(shí)說(shuō)明論文的研究方法。第二部分對(duì)“過(guò)勞致死”的基礎(chǔ)理論進(jìn)行論述,著重介紹我國(guó)眾多學(xué)者以及國(guó)家對(duì)“過(guò)勞致死”的定義以及“過(guò)勞致死”的法律性質(zhì),在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造性提出本文看法,認(rèn)為“過(guò)勞致死”屬于特殊工傷,兼具侵權(quán)性質(zhì)。第三部分分析我國(guó)的“過(guò)勞致死”相關(guān)立法,探尋“過(guò)勞致死”的產(chǎn)生原因,從立法滯后、勞動(dòng)保障行政部門(mén)監(jiān)管不力到工會(huì)職能缺失等方面深入剖析。第四部分在介紹域外相關(guān)立法制度的同時(shí),在適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)制度予以借鑒。第五部分根據(jù)前文中的論述提出相關(guān)建議,從事前的預(yù)防措施到事中的權(quán)利保障再到事后司法救濟(jì),提出“有限的雙重賠償”標(biāo)準(zhǔn),層層深入構(gòu)建一套完整科學(xué)的職工“過(guò)勞致死”法律規(guī)范體系,從而能夠保障“過(guò)勞致死”受害者合法權(quán)益的全面保護(hù)以及和諧繁榮的勞動(dòng)市場(chǎng)機(jī)制的建設(shè)。第六部分文章總結(jié),該部分對(duì)文章的核心觀(guān)念進(jìn)行重申,并對(duì)將來(lái)的“過(guò)勞致死”法律規(guī)制寄予希望。
【學(xué)位單位】：青島大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類(lèi)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王娉;;“過(guò)勞死”的法律性質(zhì)認(rèn)定與規(guī)制[J];太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2015年10期

2 劉貝妮;孟續(xù)鐸;;新常態(tài)下的中國(guó)職場(chǎng):勞動(dòng)者職業(yè)壓力與健康——中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)適度勞動(dòng)研究分會(huì)[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2015年13期

3 郭曉宏;;日本“過(guò)勞死”工傷認(rèn)定的立法及啟示[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2014年19期

4 崔子龍;;國(guó)外過(guò)度勞動(dòng)治理經(jīng)驗(yàn)借鑒與啟示[J];商業(yè)時(shí)代;2014年26期

5 陳丹;陸敏;;勞動(dòng)者休息權(quán)法律保障問(wèn)題研究——以杭嘉甬地區(qū)為視角的分析[J];浙江萬(wàn)里學(xué)院學(xué)報(bào);2014年05期

6 王瑩瑩;;日本“過(guò)勞自殺”訴訟中用人單位“安全注意義務(wù)”研究[J];攀枝花學(xué)院學(xué)報(bào);2014年04期

7 楊河清;;我國(guó)過(guò)勞問(wèn)題嚴(yán)重,亟須加強(qiáng)研究[J];人口與經(jīng)濟(jì);2014年03期

8 孟續(xù)鐸;;勞動(dòng)者過(guò)度勞動(dòng)的若干理論問(wèn)題研究[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2014年03期

9 陳堅(jiān);;工傷保險(xiǎn)賠償與第三人侵權(quán)損害賠償競(jìng)合問(wèn)題之思考——兼談對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第42條的理解與適用[J];時(shí)代法學(xué);2013年05期

10 孟續(xù)鐸;;我國(guó)“過(guò)勞”問(wèn)題的研究歷程與特點(diǎn)——基于文獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果[J];北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2013年03期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前8條

1 汪丹;“過(guò)勞死”相關(guān)法律問(wèn)題研究[D];東南大學(xué);2016年

2 賈婷婷;我國(guó)勞動(dòng)者休息權(quán)的法律保障研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

3 謝功盛;“過(guò)勞死”的法律問(wèn)題研究[D];南昌大學(xué);2014年

4 吳迪;日本學(xué)者“過(guò)勞”問(wèn)題研究述評(píng)[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

5 寧勇;過(guò)勞死的法律規(guī)制研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2013年

6 薛丹丹;過(guò)勞死法律規(guī)制探究[D];蘇州大學(xué);2013年

7 王小波;“過(guò)勞死”法律規(guī)制探析[D];西南政法大學(xué);2012年

8 艾海燕;過(guò)勞死制度反思和法律機(jī)制研究[D];華東政法大學(xué);2011年

本文編號(hào)：2815493