本文選題：船員 + 最低工資��； 參考：《山東警察學(xué)院學(xué)報(bào)》2017年02期

【摘要】：獲得合理的工資是船員的根本權(quán)利,船員工資水平對(duì)船員數(shù)量的維持、船員素質(zhì)的提升以及我國(guó)航海業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我國(guó)法律法規(guī)對(duì)船員最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立程序以及船員最低工資制度的保障等問題均沒有明確規(guī)定,不利于船員隊(duì)伍的發(fā)展。只有通過研究探討目前我國(guó)船員最低工資制度存在的瑕疵,才能完善相關(guān)法律法規(guī),更好地保障船員權(quán)益,實(shí)現(xiàn)以船員大國(guó)的姿態(tài)切實(shí)履行2016年對(duì)我國(guó)生效的《海事勞工公約》,促進(jìn)船員隊(duì)伍的健康發(fā)展。
[Abstract]:Getting a reasonable salary is the fundamental right of the crew. The salary level of the crew is of great importance to the maintenance of the number of the crew, the improvement of the quality of the crew and the development of the navigation industry in our country. The establishment procedure of minimum wage standard for crew and the guarantee of crew minimum wage system are not clearly stipulated in the laws and regulations of our country, which is not conducive to the development of crew team. Only by studying and discussing the defects of the current minimum wage system of crew in our country can we perfect the relevant laws and regulations and better protect the rights and interests of the crew. The maritime labor convention, which came into effect for China in 2016, will be fulfilled in the attitude of a large crew member, and the crew team will be promoted to develop healthily.
【作者單位】： 大連海事大學(xué)法學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.51

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本文編號(hào)：2080867