本文選題：干部人事制度 + 法治化改革　； 參考：《中國海洋大學學報(社會科學版)》2017年01期

【摘要】：干部人事制度法治化,既是黨的制度改革的重要內(nèi)容,又是黨依法執(zhí)政的重要舉措。黨所面臨的外部形勢和內(nèi)在法治的功能要求,以及執(zhí)政實踐中存在的問題,使干部人事制度法制化改革成為必然。必須弘揚法治精神,建構和完善法制體系,依法從嚴選拔任用干部,考核評價與管理監(jiān)督干部,注重保障干部合法的權益。我們深刻認識法制化改革基本前提,是以政治現(xiàn)實為基礎,將黨組織領導和把關貫穿始終,堅定不移推進干部人事制度法治化建設。
[Abstract]:The legalization of the cadre and personnel system is not only an important part of the Party's system reform, but also an important measure for the Party to govern according to law. The external situation of the Party, the functional requirements of the internal rule of law and the problems existing in the ruling practice make the reform of the cadre and personnel system legal system inevitable. We must carry forward the spirit of rule by law, construct and perfect the legal system, select and appoint cadres strictly according to law, assess, evaluate and supervise cadres, and pay attention to safeguarding the lawful rights and interests of cadres. We have a profound understanding of the basic premise of the reform of the legal system, which is based on political reality, which runs through the leadership and gateways of the party organizations, and unswervingly advances the construction of the rule of law in the cadre and personnel system.
【作者單位】： 嶺南師范學院法政學院;重慶大學法學院;
【基金】：2014年國家社科基金項目《中國共產(chǎn)黨以法治凝聚改革共識研究》(14BDJ034) 2011年重慶市重大決策咨詢研究課題“重慶市干部培養(yǎng)選拔機制研究”(2011-ZB09)
【分類號】：D922.1

【參考文獻】

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本文編號：1808507