發(fā)布時間：2018-04-10 18:21

  本文選題：就業(yè)歧視 + 隱形歧視��； 參考：《法制與社會》2016年33期

【摘要】：現(xiàn)實生活中,就業(yè)歧視現(xiàn)象層出不窮,主要體現(xiàn)在民族、種族、性別、信仰、年齡、籍貫、地域、語言、身份和身體特征等方面。隨著法治社會的不斷進步,求職者維權意識的不斷覺醒,許多單位在招聘公告中不敢再有此類條款。但這并沒有從根本上解決問題,僅僅意味著直接性的就業(yè)歧視不再橫行,而間接性的就業(yè)歧視也就是隱性歧視的狀況依舊沒有得到改善。本文基于此對隱性就業(yè)歧視進行分析并對我國如何改善這種現(xiàn)象提出建議。
[Abstract]:In real life, the phenomenon of employment discrimination appears endlessly, mainly in the aspects of nationality, race, sex, belief, age, place of origin, region, language, identity and physical characteristics.With the progress of the rule of law society and the awareness of job seekers' rights, many organizations dare not to repeat such clauses in recruitment announcements.But this does not fundamentally solve the problem, only means that direct employment discrimination is no longer rampant, and indirect employment discrimination, that is, implicit discrimination, is still not improved.Based on this, this paper analyzes the hidden employment discrimination and puts forward some suggestions on how to improve this phenomenon.
【作者單位】： 華東交通大學;
【分類號】：D922.5

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 吳繼紅,陳維政;是就業(yè)歧視還是合理甄選[J];中國勞動;2004年02期

2 洪豐;;反就業(yè)歧視呼喚立法[J];公民導刊;2004年08期

3 張麗;反就業(yè)歧視的立法規(guī)制[J];甘肅農(nóng)業(yè);2005年09期

4 張麗;反就業(yè)歧視的立法規(guī)制[J];甘肅農(nóng)業(yè);2005年10期

5 張衛(wèi)東;;美國法律對就業(yè)歧視的規(guī)制[J];中國就業(yè);2006年03期

6 靳國勝;;試論就業(yè)歧視及其法律規(guī)制[J];青海師范大學學報(哲學社會科學版);2006年02期

7 魏雅華;;對就業(yè)歧視說“不”[J];政府法制;2006年05期

8 趙小強;馬振;;就業(yè)歧視問題初探[J];工會論壇(山東省工會管理干部學院學報);2006年06期

9 蕭冷月;;反就業(yè)歧視步履維艱[J];人民政壇;2006年07期

10 陳宋緋;;我國法律與反就業(yè)歧視[J];企業(yè)家天地下半月刊(理論版);2007年04期

相關會議論文 前3條

1 劉娟;張佳欣;;北京地區(qū)大學生就業(yè)歧視研究[A];北京市第十三次統(tǒng)計科學討論會論文選編[C];2006年

2 石瑩;;就業(yè)歧視的經(jīng)濟學分析:研究進展及述評[A];2009年度（第七屆）中國法經(jīng)濟學論壇論文集[C];2009年

3 于雪峰;王旭軍;;婦女反就業(yè)歧視司法救濟探微[A];中國法學會行政法學研究會2010年會論文集[C];2010年

相關重要報紙文章 前10條

1 衛(wèi)愛民;禁止就業(yè)歧視的法律思考[N];人民法院報;2003年

2 記者 方丹;我國首次發(fā)布反就業(yè)歧視研究成果[N];中國社會科學院院報;2007年

3 吳學安;反就業(yè)歧視,還有多少路要走[N];中國文化報;2007年

4 蔡定劍邋宋國磊 郝韜;反就業(yè)歧視 和諧的追求[N];法制日報;2007年

5 劉莘邋中國政法大學教授;制度性柵欄,它縱容了就業(yè)歧視[N];法制日報;2007年

6 李環(huán);就業(yè)歧視真不可避免嗎[N];法制日報;2007年

7 本報評論員 于德清;反就業(yè)歧視應當“雙管齊下”[N];華夏時報;2006年

8 忠玄;“反就業(yè)歧視”在行動[N];江蘇經(jīng)濟報;2007年

9 肖京;法學專家認為平等就業(yè)要求反對就業(yè)歧視[N];中國勞動保障報;2006年

10 周寶來;你遭遇過就業(yè)歧視嗎？[N];北京人才市場報;2007年

相關博士學位論文 前4條

1 雷云;美國禁止就業(yè)歧視法律制度研究[D];重慶大學;2008年

2 滕騰;我國就業(yè)歧視抑制制度研究[D];西南財經(jīng)大學;2010年

3 王杰力;中國農(nóng)民工就業(yè)歧視問題研究[D];遼寧大學;2013年

4 饒志靜;英國反就業(yè)歧視法研究[D];上海交通大學;2009年

相關碩士學位論文 前10條

1 吳松強;就業(yè)歧視法律問題探討[D];華東政法大學;2008年

2 宋茂利;反就業(yè)歧視若干問題研究[D];華東政法大學;2008年

3 肖力群;完善我國反就業(yè)歧視立法探析[D];蘇州大學;2009年

4 張邈;轉型期間中國特殊形態(tài)就業(yè)歧視的法律分析和對策[D];蘭州大學;2009年

5 王志亮;試析我國就業(yè)歧視問題[D];復旦大學;2009年

6 溫志鋒;我國規(guī)制就業(yè)歧視法律制度研究[D];南昌大學;2008年

7 滕少艷;美國反殘疾人就業(yè)歧視法研究[D];山東大學;2009年

8 黃常勇;就業(yè)歧視成因及對策研究[D];山東大學;2009年

9 李昊;香港特別行政區(qū)反就業(yè)歧視法律制度研究[D];山東大學;2009年

10 雷亞慧;就業(yè)歧視的法理學分析[D];河南大學;2011年

，

本文編號：1732366