本文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)沖擊引發(fā)的行政法更新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

網(wǎng)友2051982956近日為您收集整理了關(guān)于2012年上學(xué)期長沙電大行政管理本科畢業(yè)論文實(shí)施方案的文檔，，希望對您的工作和學(xué)習(xí)有所幫助。以下是文檔介紹：2012 年上學(xué)期長沙電大行政管理本科畢業(yè)論文實(shí)施方案為實(shí)施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程,在現(xiàn)代教育理論和思想指導(dǎo)下,吸收高等教育改革的最新成果,進(jìn)行人才培養(yǎng)模式改革的重要試驗(yàn),落實(shí)中央電大行政管理專業(yè)(本科)教學(xué)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),保證畢業(yè)論文教學(xué)工作的順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。本次行政管理本科參加畢業(yè)論文寫作的班級為 2010 年春行政管理本科和2010 年秋行政管理�？�。一、時(shí)間安排3 月初進(jìn)行調(diào)查與寫作培訓(xùn),培訓(xùn)教師為劉國鋒。3 月底完成論文初稿寫作。4 月底論文寫作修改。5 月中旬定稿,成績上報(bào)至省校。6 月底(具體時(shí)間省校確定) 論文答辯。二、畢業(yè)論文參考選題(一)政治學(xué)1、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究2、黨的執(zhí)政能力研究3、社會轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究4、公民文化與政治現(xiàn)代化研究5、自由主義政治理論研究6、政治合法性研究7、民主化途徑研究8、村民自治與草根民主9、政治現(xiàn)代化與和諧社會的構(gòu)建10、村民自治制度中存在的問題與對策研究11、村民自治制度與村務(wù)公開制度12、村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式(二)組織行為學(xué)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)1、淺談**地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移與培訓(xùn)2、**單位(事業(yè)、國有、民營)員工(農(nóng)民工、技術(shù)人員、知識型員工)培訓(xùn)問題研究3、**行業(yè)(高新技術(shù)、服務(wù)、制造)員工培訓(xùn)問題研究4、服務(wù)型政府下的公務(wù)員培訓(xùn)5、**單位(事業(yè)、國有、民營)員工(農(nóng)民工、技術(shù)人員、知識型員工)招聘問題研究6、**行業(yè)(高新技術(shù)、服務(wù)、制造)員工招聘問題研究7、**單位(事業(yè)、國有、民營、)員工(技術(shù)人員、知識型員工)績效問題研究8、**行業(yè)(高新技術(shù)、服務(wù)、制造)員工績效問題研究9、**單位(事業(yè)、國有、民營、)員工(技術(shù)人員、知識型員工)薪酬問題研究10、**行業(yè)(高新技術(shù)、服務(wù)、制造)員工薪酬問題研究11、**企業(yè)員工流失(流動)問題分析12、試論**企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有效實(shí)現(xiàn)13、**企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)14、**企業(yè)培訓(xùn)效果評估研究15、**行業(yè)(高新技術(shù)、服務(wù)、制造)員工(知識型、核心員工)激勵(lì)問題研究16、**企業(yè)不同發(fā)展階段的激勵(lì)結(jié)構(gòu)探析17、試述**激勵(lì)理論(雙因素理論、需求理論、期望理論、公平理論等)在實(shí)踐中的應(yīng)用18.試論**企業(yè)中物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的應(yīng)用19、試論**企業(yè)中內(nèi)激勵(lì)(外激勵(lì))的應(yīng)用20、試析領(lǐng)導(dǎo)與**組織凝聚力的關(guān)系21、領(lǐng)導(dǎo)角色與危機(jī)處理22.領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用——以***為例23、現(xiàn)代社會對行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求(現(xiàn)代社會對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理者素質(zhì)的要求)24、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討(三)行政法學(xué)1、自由裁量權(quán)中的濫用職權(quán)行為2、自由裁量的行政行為中的顯失公平問題3、行政越權(quán)與濫用行政職權(quán)4、行政侵權(quán)及其賠償責(zé)任5、行政監(jiān)督與反***斗爭6、農(nóng)民工權(quán)益的行政法保護(hù)研究7、城市房屋拆遷的行政法思考8、行政法視野下的公共利益9、網(wǎng)絡(luò)沖擊引發(fā)的行政法更新研究10、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的行政法分析(四)行政管理、管理學(xué)1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進(jìn)程中的某個(gè)社會問題2、依法保護(hù)我國環(huán)境問題的幾點(diǎn)探討3、淺談?wù)深A(yù)與市場調(diào)節(jié)(以某為例或某一方面)4、提升政府公共行政職能適應(yīng)社會快速發(fā)展(以某為例或某一方面)5、關(guān)于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考(以某為例或某一方面)6、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見7、淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑8、關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的思考9、淺談收入分配中的公平問題10、當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問題的幾點(diǎn)探討11、談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議12、談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對策13、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考14、城市化建設(shè)中的信訪問題及其對策措施15、論某地區(qū)民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展對策16、淺談市場經(jīng)濟(jì)社會的民主建設(shè)17、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點(diǎn)政策措施18、服務(wù)行政--21 世紀(jì)中國行政管理的方向選擇19、論行政相對人與行政法制監(jiān)督20、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點(diǎn)思考21、關(guān)于**鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革的思考22、關(guān)于完善我市社會保障體系的思考23、淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制的完善24、試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識型員工的管理25、淺析我國公務(wù)員制度(××某一方面)26、試論依法行政(某一側(cè)面和具體化)27、談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策28、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化29、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督30、談?wù)勚行∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策31、略論解決“三農(nóng)問題”的出路32、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制33、淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題與解決對策34、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題35、略論遏制吏治***的治本之策36、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見37、淺談現(xiàn)階段***現(xiàn)象及其成因與懲治策略38、淺論我國當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略39、當(dāng)前提高村級組織威信的幾點(diǎn)想法40、關(guān)于當(dāng)前**地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題的思考41、淺談企業(yè)行政管理的功能特點(diǎn)及其要求42、試論市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能轉(zhuǎn)變43、對我市實(shí)施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索44、淺談?wù)Ｗo(hù)自然資源的若干措施45、淺談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意義與措施46、淺談我市(**地區(qū))農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施47、正確認(rèn)識并解決“三農(nóng)”問題的幾點(diǎn)想法48、盡快建立和健全我市農(nóng)村社保體系的理由分析49、淺析干部***現(xiàn)象的成因與防治50、行政效率中出現(xiàn)的問題及解決的方法51、社區(qū)工作實(shí)踐與探索52、當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治53、堅(jiān)持人本管理,尊重員工價(jià)值54、農(nóng)村教育、***教育的現(xiàn)狀與對策建議55、我市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對策探討56、我市目前城管行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與措施57、行政管理體制改革與電子政務(wù)58、淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要求59、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)必須由家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老過渡60、淺談企業(yè)人力資源的內(nèi)部開發(fā)61、行政違法狀況及其相關(guān)分析62、淺議我國政府采購制度63、中國“電子化政府”的現(xiàn)狀及對策初探64、論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則65、在推進(jìn)城市化進(jìn)程中加強(qiáng)“城中村”改造與管理的幾點(diǎn)思考66、公用事業(yè)民營化中的政府管制67、談?wù)劗?dāng)前基礎(chǔ)教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀及對策68、淺談行政復(fù)議與行政訴訟69、我國政府機(jī)構(gòu)改革之我見70、進(jìn)一步推進(jìn)我市依法行政工作的思考71、農(nóng)村人力資源開發(fā)問題淺析72、淺論我國當(dāng)前***教育管理體制的局限性及其改革策略73、淺論提高我市農(nóng)民收入的××對策74、淺論政府職能轉(zhuǎn)變與社會中介組織的關(guān)系75、談我市行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀措施(某一側(cè)面和具體化)76、論政府作風(fēng)的制度化建設(shè)77、政府提高社會公共管理水平的對策思考(某一側(cè)面和具體化)78、關(guān)于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力流動制度的思考79、論社會公正與公共政策(某一側(cè)面和具體化)80、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制(某一側(cè)面和具體化)81、稅收征管改革后如何有效實(shí)施稅源管理的幾點(diǎn)思考82、談行政監(jiān)督體制改革中的以權(quán)力制約權(quán)力原則83、當(dāng)前下崗、失業(yè)職工再就業(yè)工作的難

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