本文關(guān)鍵詞：免職:行政法規(guī)范與公眾觀念的沖突及調(diào)和

  更多相關(guān)文章： 免職 行政處分 行政問責(zé) 暫停履行職務(wù) 行政處分強(qiáng)制措施

【摘要】：我國(guó)現(xiàn)行行政法中關(guān)于"免職"的規(guī)定與"免職"在公眾觀念中的內(nèi)涵相差甚遠(yuǎn),在適用上也非常混亂。隨著行政問責(zé)制度的興起,免職常被作為一種行政問責(zé)制度中的責(zé)任承擔(dān)的方式。公眾觀念中的免職和行政問責(zé)制度下的免職確有一定相似之處,都是對(duì)公務(wù)員的處罰。但是,被免職的官員往往會(huì)在一段時(shí)間過后重新上任,極大地打擊了人們對(duì)于行政問責(zé)制度的信心。不可否認(rèn)的是,公眾觀念中的免職確有存在的合理性。因此,本文將公眾觀念中的"免職"定性為行政處分的強(qiáng)制措施,明確免職的適用條件以及適用程序,以規(guī)范免職的適用。
【作者單位】： 華東政法大學(xué);華東政法大學(xué)研究生教育院;
【關(guān)鍵詞】： 免職 行政處分 行政問責(zé) 暫停履行職務(wù) 行政處分強(qiáng)制措施
【分類號(hào)】：D922.1
【正文快照】： 一、免職:一個(gè)常被誤解和混淆的概念 (一)作為公務(wù)員職務(wù)任免制度的免職含義 我國(guó)《公務(wù)員法》中的免職,在“職務(wù)任免”一章中有籠統(tǒng)規(guī)定,是公務(wù)員職務(wù)任免的一種。免職的具體適用情形,2008年頒布的《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》作了列舉式的規(guī)定。其中,第14條規(guī)

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