業(yè)務外包與勞動關系之判斷——從一起送奶工勞動關系確認案例說起
本文關鍵詞:業(yè)務外包與勞動關系之判斷——從一起送奶工勞動關系確認案例說起
更多相關文章: 勞動關系 加班工資 社會保險金 東井 配送工作 勞動合同 用工主體 勞動法律關系 從屬性 行政審判庭
【摘要】:正案情簡介原告阮某系被告某乳品配送公司的送奶工,原告訴稱,其于1997年2月起自備運輸工具在本市東井村奶站從事乳品配送工作,被告按工作量(瓶數)向原告支付工資。原告每天午夜12點半開始送奶,至早晨6點半結束,全年無休,被告未支付過加班工資,也未為原告辦理社會保險,原告被迫于2009年1月15日提出辭職,F請求法院判令被告:1.補繳各項社會保險金;2.支付加班工資39642元;3.支付經濟補償金21600元;
【作者單位】: 華東政法大學社會發(fā)展學院;
【關鍵詞】: 勞動關系;加班工資;社會保險金;東井;配送工作;勞動合同;用工主體;勞動法律關系;從屬性;行政審判庭;
【分類號】:D920.5;D922.5
【正文快照】: 案情簡介■原告阮某系被告某乳品配送公司的送奶工,原告訴稱,其于1997年2月起自備運輸工具在本市東井村奶站從事乳品配送工作,被告按工作量(瓶數)向原告支付工資。原告每天午夜12點半開始送奶,至早晨6點半結束,全年無休,被告未支付過加班工資,也未為原告辦理社會保險,原告被迫
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,本文編號:1073201
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