黑社會性質(zhì)組織有四個組織特征:具備行為組織性卻更強調(diào)主體組織性;具有成員固定化卻更側(cè)重角色固定化;分贓偶采按勞分配而更常按需分配;犯意體現(xiàn)目的功利性卻更呈現(xiàn)目標格局化。對黑社會性質(zhì)組織應在四特征互動中加以認定:從行為方式看宗旨、從行為主體看層級、從行為協(xié)同看管理;經(jīng)分配范圍考察格局、經(jīng)分配標準考察結(jié)構(gòu);并由危害處置倒推謀劃、由危害領(lǐng)域倒推規(guī)模。

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、組織外延的歷史流變
    （一）組織關(guān)系更加實質(zhì)化
    （二）組織結(jié)構(gòu)更加細致化
    （三）組織系統(tǒng)更加立體化
    （四）組織認定更加嚴格化
二、組織內(nèi)涵的理解把握
    （一）行為組織性與主體組織性
    （二）成員固定化與角色制度化
    （三）按勞分配式與按需分配式
    （四）目的功利型與目標格局化
三、組織特征的司法認定
    （一）從行為樣態(tài)歸納
        1. 從行為方式看宗旨。
        2. 從行為主體看層級。
        3. 從行為協(xié)同看管理。
    （二）經(jīng)收益分配提煉
        1. 經(jīng)分配范圍考察格局。
        2. 經(jīng)分配標準考察結(jié)構(gòu)。
    （三）由危害后果回溯
        1. 由危害處置倒推謀劃。
        2. 由危害領(lǐng)域倒推規(guī)模。



本文編號：3796241