職務(wù)犯罪是國家機關(guān)工作人員,國有公司、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位中從事公務(wù)工作的人員和國家機關(guān)中依合同從事公務(wù)工作的人員,利用職務(wù)便利實施的貪污、受賄、玩忽職守、徇私舞弊或者侵犯公民權(quán)利、破壞國家對公務(wù)活動的管理職能,依照刑法規(guī)定應(yīng)當受到刑罰處罰的犯罪行為。職務(wù)犯罪心理是具有特定職務(wù)的人員利用職務(wù)便利實施犯罪的心理現(xiàn)象。本研究通過文獻分析法和個案分析法,以60例職務(wù)犯罪為研究材料,對職務(wù)犯罪心理的規(guī)律、特點和原因進行分析。職務(wù)犯罪人大多具有大學以上的學歷水平,年齡以中年為主,職務(wù)犯罪具有較長的犯罪時程,多為5-10年（約占28%）。職務(wù)犯罪行為雖然多種多樣,但仍然有共性和特點,這些共性和特點是職務(wù)犯罪行為自開始實施具有惡化的趨勢,行為頻數(shù)大,行為隱蔽,動機同一。職務(wù)犯罪人員通過事前進行反偵查的預(yù)備、事后隱匿或銷毀證據(jù)、案情暴露后出逃的方式達到避罪的目的。職務(wù)犯罪的過程兼具理性和非理性兩方面的性質(zhì)。其理性的一面體現(xiàn)在職務(wù)犯罪人員對自己行為性質(zhì)具有明確的認識;其非理性的一面主要體現(xiàn)在職務(wù)犯罪人員對犯罪行為風險的估算過程和通過道德脫離將犯罪行為合理化的過程中。職務(wù)犯罪人員的心理狀態(tài)有矛盾、焦慮... 

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
1 緒論
    1.1 研究意義及目的
        1.1.1 研究意義
        1.1.2 研究目的
    1.2 研究思路與研究方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
            1.2.2.1 文獻分析法
            1.2.2.2 個案分析法
    1.3 研究難點與不足
2 研究綜述
    2.1 對職務(wù)犯罪的界定
    2.2 有關(guān)職務(wù)犯罪心理的研究
        2.2.1 對職務(wù)犯罪心理的界定
        2.2.2 有關(guān)職務(wù)犯罪心理表現(xiàn)形式的研究
            2.2.2.1 僥幸心理
            2.2.2.2 不平衡心理和補償心理
            2.2.2.3 貪婪心理
        2.2.3 有關(guān)職務(wù)犯罪心理的形成和轉(zhuǎn)化的探討
    2.3 有關(guān)職務(wù)犯罪預(yù)防的探討
3 職務(wù)犯罪人員與行為
    3.1 職務(wù)犯罪人員的基本情況
        3.1.1 年齡分布
        3.1.2 學歷水平
        3.1.3 職務(wù)級別
        3.1.4 犯罪時程
    3.2 職務(wù)犯罪行為規(guī)律和特點
        3.2.1 職務(wù)犯罪行為的特性
            3.2.1.1 具有惡化的趨勢
            3.2.1.2 行為隱蔽
            3.2.1.3 動機同一
            3.2.1.4 行為頻數(shù)大
        3.2.2 職務(wù)犯罪中的避罪行為
            3.2.2.1 事先具有反偵查的預(yù)備
            3.2.2.2 事后隱匿、銷毀證據(jù)
            3.2.2.3 案情暴露后出逃
        3.2.3 與職務(wù)犯罪相關(guān)的違法違紀行為
            3.2.3.1 賭博行為
            3.2.3.2 經(jīng)商行為
            3.2.3.3 情色行為
            3.2.3.4 收紅包行為
4 職務(wù)犯罪心理探析
    4.1 職務(wù)犯罪心理活動特點分析
        4.1.1 職務(wù)犯罪過程中的心理特點
        4.1.2 職務(wù)犯罪中的風險估算
        4.1.3 職務(wù)犯罪中的道德脫離現(xiàn)象
    4.2 職務(wù)犯罪心理狀態(tài)分析
        4.2.1 職務(wù)犯罪人員心理狀態(tài)的特性
            4.2.1.1 易隨情境而改變
            4.2.1.2 同種心態(tài)可反復(fù)出現(xiàn)
        4.2.2 典型的職務(wù)犯罪心理狀態(tài)分析
            4.2.2.1 矛盾感
            4.2.2.2 焦慮
            4.2.2.3 無畏感
            4.2.2.4 自卑感
            4.2.2.5 憤怒
    4.3 職務(wù)犯罪心理原因分析
        4.3.1 錯誤認知
            4.3.1.1 對行為性質(zhì)的錯誤認識
            4.3.1.2 自信能控制好違法違紀行為的限度
            4.3.1.3 因道德脫離而罪責感弱化
            4.3.1.4 錯誤觀念
            4.3.1.5 對犯罪行為風險的錯誤認識
        4.3.2 情緒情感
            4.3.2.1 由職業(yè)困境而產(chǎn)生的消極情緒
            4.3.2.2 工作中的憤怒情緒
            4.3.2.3 個人的自卑感
5 職務(wù)犯罪動機的形成和發(fā)展模式
    5.1 職務(wù)犯罪動機的形成模式
        5.1.1 目的選擇模式
        5.1.2 情境應(yīng)對模式
    5.2 職務(wù)犯罪動機的發(fā)展模式
6 對于職務(wù)犯罪預(yù)防的建議
    6.1 完善相關(guān)法律和規(guī)定
    6.2 加大查處力度
    6.3 加強媒體和社會監(jiān)督,增加案件曝光率
    6.4 懲罰激勵并重,優(yōu)化管理措施
    6.5 關(guān)注個人情況,開展教育訓練
結(jié)論
參考文獻
附錄A 目錄本研究收集的職務(wù)犯罪實案目錄
在學研究成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]官員腐敗心理與預(yù)防控制研究[D]. 許歡.武漢大學 2014

碩士論文
[1]職務(wù)犯罪心理成因及機制研究[D]. 徐加毅.華東政法大學 2014
[2]論預(yù)防職務(wù)犯罪[D]. 王顯倫.山東大學 2013
[3]我國職務(wù)犯罪預(yù)防機制研究[D]. 莫鋼.湘潭大學 2013
[4]監(jiān)獄警察職務(wù)犯罪預(yù)防研究[D]. 蔣芬.湖南師范大學 2012
[5]父母教養(yǎng)方式、道德脫離和兒童攻擊行為的關(guān)系[D]. 張棟玲.山東師范大學 2010
[6]職務(wù)犯罪的成因與預(yù)防研究[D]. 朱玉亭.吉林大學 2009
[7]警察職務(wù)犯罪心理預(yù)防研究[D]. 王英.華東政法大學 2008
[8]職務(wù)犯罪的心理預(yù)防[D]. 賀勁松.吉林大學 2007
[9]高校科技活動中的道德環(huán)境建設(shè)[D]. 張亞群.南京師范大學 2006
[10]刑訊逼供的心理成因及防治對策探析[D]. 賈晉.中國政法大學 2006



本文編號：3685338