本文關(guān)鍵詞：惡意欠薪刑法規(guī)制問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

河北師范大學 碩士學位論文 惡意欠薪刑法規(guī)制問題研究 姓名：郭愛周 申請學位級別：碩士 專業(yè)：刑法學 指導教師：林葆先 20100402 摘 要 “惡意欠薪”行為具有嚴重的社會危害性，它不僅嚴重影響了勞動者及其家庭的正 常生活，還影響了社會的安全與穩(wěn)定。同時，我國現(xiàn)行的法律法規(guī)無法有效的解決惡意 欠薪問題。為此，加大對該行為的打擊力度，運用刑法手段對惡意欠薪行為進行規(guī)制， 顯得尤為必要。從 2005 年至 2009 年，每次的全國人民代表大會，都有人大代表提出議 案，要求修改刑法，增設“惡意欠薪罪”，使行為者承擔相應的刑事責任。理論界對此 也有種種探討，但至今，惡意欠薪刑法規(guī)制的系統(tǒng)研究成果尚屬缺乏。本文運用中外的 相關(guān)研究資料，采用實證分析和比較分析的方法，在界定惡意欠薪涵義的基礎(chǔ)上，探究 該行為的現(xiàn)狀及形成原因，分析惡意欠薪刑法規(guī)制的合理性與可行性，試圖在理性思考 的基礎(chǔ)上，，對惡意欠薪行為的犯罪構(gòu)成、犯罪界限、刑法地位、刑事責任進行了具體設 計，旨在為合理規(guī)制惡意欠薪行為提供一定的理論依據(jù)。 全文共分為四部分： 第一部分惡意欠薪的基本內(nèi)容。它是全文的基礎(chǔ)。之中界定了惡意欠薪行為的內(nèi)涵， 分析了惡意欠薪的現(xiàn)狀，探究了其形成的原因，并考察了國外和香港的相關(guān)立法。文章 認為，惡意欠薪是指用工單位或者個人以非法占有為目的，在其有能力支付工資的情況 下，故意不支付或拖欠，數(shù)額較大或其他情節(jié)嚴重的行為。 第二部分

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