基層治理是社會治理的首要任務(wù),也是創(chuàng)新社會治理、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的基石。但是當(dāng)前支持基層治理的法律已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會發(fā)展變化的需要,特別是在自治主體的確定、自治經(jīng)費(fèi)籌措、自治主體職責(zé)范圍和管理干部隊伍建設(shè)等方面的立法不敷用,急需通過完善立法以此提高基層社會治理能力。 

【文章來源】：法制博覽. 2019,(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、基層治理面臨的形勢問題
    (一) 社會結(jié)構(gòu)發(fā)生變化導(dǎo)致階層群體沖突增加
    (二) 社會因開放而產(chǎn)生的流動性問題增多
    (三) 自我意識提升導(dǎo)致沖突烈度更強(qiáng)
    (四) 價值真空引發(fā)社會管理失范
二、基層治理中需要的法律支持存在明顯的不足與缺陷
    (一) 基層組織主要負(fù)責(zé)人身份管理的規(guī)定不符合發(fā)展的要求
    (二) 基層組織的職責(zé)邊界不明, 陷入失控狀態(tài)
    (三) 村民委員會的經(jīng)費(fèi)保障缺乏法律規(guī)定
    (四) 基層組織管理干部能力建設(shè)嚴(yán)重滯后
三、通過完善立法提高基層社會治理能力的幾點(diǎn)思考
    (一) 廢除基層組織主要負(fù)責(zé)人身份屬地選任的法律規(guī)定
    (二) 以羅列加排除方式明確基層組織的職責(zé)
    (三) 完善立法, 確保村民委員會的經(jīng)費(fèi)保障
    (四) 通過立法擴(kuò)展基層組織管理隊伍的來源和建設(shè)的途徑


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3422705