知情權(quán)作為公民享有的基本權(quán)利,特別是在當(dāng)前社會民主化進(jìn)程快速發(fā)展的新形勢下,人們對人事檔案知情權(quán)具有強(qiáng)烈的訴求。一直以來我國人事檔案都采用封閉式的管理,一般人都無法接觸到人事檔案,這在一定程度上對人事檔案知情權(quán)的實現(xiàn)帶來了阻礙。基于這種情況,需要積極推動人事檔案的公開,促進(jìn)人事檔案知情權(quán)的實現(xiàn)。從人事檔案知情權(quán)的概述入手,進(jìn)一步對人事檔案知情權(quán)的實現(xiàn)措施進(jìn)行具體闡述。 

【文章來源】：科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2020,28(10)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 人事檔案知情權(quán)概述
2 促進(jìn)人事檔案知情權(quán)實現(xiàn)的措施
    2.1 提升公民人事檔案知情權(quán)意識
    2.2 建立健全相關(guān)的法律和制度
    2.3 有限放開人事檔案知情權(quán)
    2.4 加強(qiáng)人事檔案的信息化管理
3 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談高校人事檔案知情權(quán)的實現(xiàn)[J]. 杜宇.  檔案管理. 2016(05)
[2]高校人事檔案知情權(quán)推進(jìn)的困境及其利益相關(guān)者分析[J]. 張秀,勾丹.  云南檔案. 2014(07)
[3]人事檔案知情權(quán)實現(xiàn)方式研究[J]. 范一航.  沈陽工程學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版). 2013(01)



本文編號：3233582