本文關(guān)鍵詞：職務(wù)犯罪嫌疑人供述激勵機制的構(gòu)建

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【摘要】：職務(wù)犯罪案件的證據(jù)特點以及職務(wù)犯罪嫌疑人的群體特點決定了職務(wù)犯罪嫌疑人供述的重要性與取供的困難性。目前以心理強制為主的取供機制已經(jīng)難以適應(yīng)新時期職務(wù)犯罪案件偵查訊問的需要,有必要引入管理學(xué)上的激勵理論,構(gòu)建一套激勵職務(wù)犯罪嫌疑人自愿如實供述的機制�？陀^地說,雖然目前已經(jīng)具備了機制構(gòu)建的政策基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)、實踐基礎(chǔ)、實證基礎(chǔ)以及域外的經(jīng)驗可資借鑒,但是至少存在著激勵主體能力不足、激勵手段單一匱乏、激勵時機選擇滯后、激勵程度模糊不清、激勵對象信賴缺失、激勵環(huán)境刺激乏力六個方面的問題。為了構(gòu)建完善的職務(wù)犯罪嫌疑人供述激勵機制并使之良性運行,可供選擇的路徑主要包括:增能激勵主體、豐富激勵手段、選準(zhǔn)激勵時機、明確激勵程度、取信激勵對象、優(yōu)化激勵環(huán)境。
【作者單位】： 中國人民公安大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 職務(wù)犯罪嫌疑人 供述激勵 機制構(gòu)建 基礎(chǔ)條件 問題分析 路徑選擇
【基金】：最高人民檢察院2015年度檢察理論研究課題“職務(wù)犯罪嫌疑人供述激勵機制研究”(GJ2015D16)的研究成果
【分類號】：D925.2
【正文快照】： 職務(wù)犯罪是國家公職人員實施的一種以權(quán)謀私的犯罪活動,具有嚴(yán)重的社會危害性,被稱之為“政治之癌”。如何有效懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪,是當(dāng)前深入推進反腐敗斗爭的一項重大課題。在偵查訊問領(lǐng)域,職務(wù)犯罪案件是一類性質(zhì)特殊的案件,職務(wù)犯罪嫌疑人是一類身份特殊的犯罪嫌疑人群體,

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 雷建昌;;沉默權(quán)制度下鼓勵自愿供述機制探微[J];證據(jù)學(xué)論壇;2004年02期

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本文編號：688636